Oberarzt (m/w/d)

Stellenangebot: Oberarzt (m/w/d) nicht-invasive Kardiologie

Stellennr.:
4928 (bitte immer angeben)
Fachrichtung:
Innere Medizin, Kardiologie
Hierarchie:
Oberärzte
Region:
Schweiz
Stellenangebot vom:
30.04.2024

Klinikprofil:

Das Universitätsspital ist eines der führenden Spitäler der Schweiz. Durch die enge Zusammenarbeit mit der Universität und die Nähe zu global führenden Life-Science-Unternehmen ist es Teil eines innovativen Wissenstransfers auf Spitzenniveau in Forschung, Lehre und Patientenversorgung. Rund 7100 Mitarbeitenden aus 86 Nationen arbeiten hier mit Engagement und höchstem fachlichen Anspruch.

Ihre Aufgaben:

In der Kardiologie:

• Zuständig für die kardiologische Kurzzeitklinik mit Supervision der kardiologischen Assistenzärztinnen und Assistenzärzte
• Mitarbeit bei medStandards.com, einem Supportsystem für evidenzbasierte Behandlungsstandards in der Kardiologie
• Mitarbeit an Forschungsprojekten der kardiologischen Outcome Forschung
• Betreuung von kardiologischen Privatpatientinnen und -patienten anlässlich von Wochenend-Diensten
• Mitarbeit in der Kardiologischen Ambulanz bzw. im Echolabor

Im Notfallzentrum:

• Unterstützung bei der Triagierung aller Notfallpatientinnen und -patienten
• Verantwortung für Work-up und Therapie aller medizinischer Notfallpatientinnen
• Direkte Führungsverantwortung für Notfallärztinnen und -ärzte in Weiterbildung
• Oberarzt-Tätigkeit im 3-Schicht System

Ihr Profil

• Arztdiplom und Facharzttitel Kardiologie
• Fähigkeitsausweis Notfallmedizin oder das Bestreben, diesen zu erlangen
• Erfahrung mit medizinischen Notfallpatientinnen und -patienten
• Teamfähige, flexible und aufgeschlossene Persönlichkeit mit einer breiten klinischen Erfahrungt
• Freude an einem spannenden und herausfordernden Umfeld
• Bereitschaft, sich langfristig in klinischer Notfallmedizin zu engagieren
• Ausgeprägte Dienstleistungsorientierung

Das Angebot:

• Vielseitige und abwechslungsreiche Tätigkeit im universitären Umfeld
• Spannende Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Attraktive Anstellungsbedingungen
• Familienfreundliche Personalpolitik

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