Mobility Distriktleiter (w/m/d) Raum München / Freising/ Rosenheim / Bad Tölz

Mobility Distriktleiter (w/m/d) Raum München / Freising/ Rosenheim / Bad Tölz

Country: Germany

Deine Aufgaben

• Umsetzung der geschäftspolitischen Zielsetzungen der Bank
• Marktbeobachtung
• Intensive Beratung und Betreuung von Kfz-Händlern im Rahmen der Herstellerkooperation innerhalb der zu verantwortenden Vertriebsregion Großraum München / Freising/ Rosenheim / Bad Tölz
• Festigung und Intensivierung der Beziehungen zu den Kfz-Händlern sowie zu den Automobilverkäufern
• Kontaktpflege und enge Zusammenarbeit mit den Ansprechpartnern des Herstellers
• Geschäftsförderung im Verantwortungsbereich, speziell im Neuwagen-Segment
• Planung und Durchführung von Schulungs- und Informationsveranstaltungen für Verkäufer und Händler
• Organisation und Mitgestaltung von Messeaktivitäten der Bank sowie Teilnahme an regionalen Messen und Veranstaltungen des Herstellers (Gemeinsame Präsenz)
• Erstellung von Reportings
• Erkennen und Managen aller auftretenden Risiken sowie Förderung und Forderung des Risikobewusstseins

Dein Profil

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung in vergleichbarer Tätigkeit
• Hohe Vertriebsorientierung und Verkaufsaffinität
• einschlägige Berufserfahrung in der Zusammenarbeit mit Autohändlern/ KFZ Händler
• Kommunikationsfähigkeit und Verhandlungsgeschick
• zwingend sehr gute Kenntnisse des Kfz-Marktes erforderlich
• gute Kenntnisse im Bereich Leasing und Full Service Leasing erforderlich
• Erfahrungen und Kenntnisse im Segment von Autoherstellerbanken
• Hohe Flexibilität und Mobilität
• Hohes Risikobewusstsein

Unser Angebot

• Langfristige Perspektiven: Sicherer Arbeitsplatz in einem wachstumsstarken, internationalen Unternehmen mit spannenden Entwicklungschancen für Fach- und Führungskarrieren
• Wertvolle Unterstützung: Großartiger Teamspirit, ausführliches Onboarding und vielfältige Weiterbildungsangebote
• Spürbarer Mehrwert: Flexible Arbeitszeit mit der Möglichkeit auf tageweise Mobile Work, mehr als 6 Wochen Jahresurlaub (6 Wochen Urlaub + 2 Bankfeiertage + ½ Tag Geburtstagsfrei) sowie die Möglichkeit auf 25 Tage zusätzlichen, unbezahlten Urlaub pro Jahr
• Sichtbare Leistung: Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge im Rahmen einer Entgeltumwandlung, Sonderkonditionen für Bankprodukte, bis zu 40€ vermögenswirksame Leistungen und Eingruppierung in das Vergütungssystem der Unternehmenszentrale gemäß entsprechender Erfüllung der Kriterien
• Attraktive Extras: Kindergarten-, Essensgeld-, Gympass- und Jobticketzuschuss sowie jährlicher Gesundheitsgutschein und Corporate Benefits
• Faires Umfeld: Möglichkeit zur Teilzeitbeschäftigung, schwerbehinderte Bewerber:innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt

Dein Kontakt

Bei fachspezifischen Fragen wende Dich gerne an: Maximilian Schwarz
+49 (0) 175 52 56 570
Bei allen anderen Fragen wende Dich gerne an: Barbara van Rennings
\+ 49 (0) 162 21 01 677
Wir freuen uns auf Deine aussagekräftige Bewerbung online.
www.santander-karriere.de