München ist vieles, vor allem eine Weltstadt, eine Gemeinschaft und eine Aufgabe. München braucht Menschen, die sich für diese Stadt mit über 1,5 Millionen Einwohnende einsetzen und mit ihren beruflichen Aufgaben die Landeshauptstadt mitgestalten wollen. Rund 43.000 Beschäftigte sorgen bereits heute dafür, dass in München alles gut funktioniert: nicht nur in der Verwaltung, sondern auch bei der Müllabfuhr, in der Verkehrsplanung, in den Sozialbürgerhäusern, in der Stadtgärtnerei, in Schulen und Kitas sowie in vielen weiteren Einsatzfeldern.
Was erwartet Sie
Zu Ihren Aufgaben gehört die eigenständige Bearbeitung von diversen personellen Vorgängen im Personalmanagementsystem SAP. Dazu zählen insbesondere die Prüfung, Bearbeitung und Erfassung von Abwesenheiten, Mehrarbeit, Überstunden, Zeitzuschlägen usw. Weitere Aufgaben umfassen z.B. das Ausfertigen von Arbeitgeberbestätigungen sowie das Aufnehmen von Unfallanzeigen. Zudem stehen Sie als Ansprechpartner*in für die genannten Themenbereiche zur Verfügung.
Was bieten wir Ihnen
- selbstständige, eigenverantwortliche Bearbeitung des eigenen Betreuungsbereichs
- eine unbefristete Einstellung in EGr. 7 TVöD (je nach Erfahrungsstufe von €3.205,23 bis €3.935,06 brutto im Monat bei Beschäftigung in Vollzeit)
- Jahressonderzahlung sowie eine attraktive betriebliche Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen, einen Orts- und Familienzuschlag, Zuschuss zum Deutschlandticket Job oder zur IsarCardJob (steuerfrei) und Leistungsorientierte Bezahlung
- Möglichkeit zur Anmietung einer Werkmietwohnung der LHM
- eine gute Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten, Arbeitsformen (z.B. Mobiles Arbeiten, Home-Office) und individuell wählbare Arbeitszeitmodelle
- reservierte Betreuungsplätze in städtischen Kinderkrippen, Kindergärten und Horten
- ein vielfältiges Angebot an Fort- und Weiterbildungen (individuelle Entwicklungsmöglichkeiten, exzellente Formate und moderne Lernformen)
- strukturierte Einarbeitung mit festemr Mentorin
Entdecken Sie hier noch weitere Benefits.
Sie verfügen über
- die Laufbahnbefähigung für die zweite Qualifikationsebene der Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen oder
- eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zurzum Verwaltungsfachangestellten oder
- eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zurzum Kauffraumann für Büromanagement mit der Anerkennung "Fachprüfung I" oder
- eine andere erfolgreich abgeschlossene dreijährige rechtlich geprägte Ausbildung oder
- eine erfolgreich abgelegte Fachprüfung I oder
- eine erfolgreich abgeschlossene dreijährige kaufmännische Ausbildung in einem Büroberuf
Bewerber*innen, die bereits in einem Beamtenverhältnis bei einem anderen Dienstherrn stehen, können ausschließlich auf dem Weg der Versetzung oder Abordnung berücksichtigt werden.
Sie bringen insbesondere mit
- Kenntnisse der relevanten Rechtsvorschriften zur Personalverwaltung (u.a. BurlG, ArbZG, MuSchG) sowie ein sicherer Umgang mit Microsoft Office
- Kommunikationsfähigkeit
- Service- und Dienstleistungsorientierung
Von Vorteil sind
- Mehrjährige (mindestens 2 Jahre) Berufserfahrung im Personalbereich
- Anwenderkenntnisse in SAP, insbesondere im Modul HCM (Human Capital Management)
Sie haben Fragen
Fachliche Fragen
Julia Köhler, Tel. 089/233-526499, E-Mail: julia.koehler@muenchen.de
Fragen zur Bewerbung
Gertrud Erli, Tel. 089/233-764098, E-Mail: por-2.123.por@muenchen.de
Es besteht die Möglichkeit, bereits vor einer Bewerbung die Aufgaben und das Team kennenzulernen.
