Mitarbeiterin bzw. Mitarbeiter (m/w/d) Veranstaltungsmanagement / Haustechnik

Stellenbeschreibung

Die Stadt Rosenheim, Kulturamt, sucht zum 15.01.2027 eine/-n Mitarbeiterin bzw. Mitarbeiter (m/w/d) Veranstaltungsmanagement / Haustechnik möglichst in Vollzeit.

Bei geeigneter Besetzung ist Teilzeit möglich.
Stellenbewertung: Entgeltgruppe 6 TVöD bzw. Besoldungsgruppe A 6 BayBesG.
Die Einstellung erfolgt zu den im öffentlichen Dienst üblichen Bedingungen nach dem TVöD bzw. den beamtenrechtlichen Bestimmungen.

Sie bringen mit

• Eine abgeschlossene Berufsausbildung in einem handwerklichen Beruf (bevorzugt aus dem Bereich Elektrotechnik, Heizung/Lüftung/Sanitär)
• Handwerkliches Geschick
• Kommunikationsfähigkeit und ein sicheres und freundliches Auftreten
• Eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Führerschein der Klasse B bzw. 3
• Sichere PC-Anwenderkenntnisse (MS-Office, Kommunikation per E-Mail)
• Sicherer Umgang mit der deutschen Sprache in Wort und Schrift (mind. C1 nach GER)

Das erwartet Sie

• Seminar- und Veranstaltungsservice
• Betreuung der Haustechnik und IT-Technik
• Management der Gebäudereinigung / Reparatur / Equipment
• Dozentenbetreuung
• Hausmeister- und Seminartätigkeiten

Die Stadt Rosenheim fördert die berufliche Gleichstellung aller Menschen. Sie verfolgt eine Politik der Chancengleichheit. Menschen mit Behinderung werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

Als Arbeitgeber bieten wir

• Sinnstiftende und verantwortungsvolle Aufgabe Eine ebenso sinnstiftende wie verantwortungsvolle Aufgabe im öffentlichen Dienst.
• Unbefristete Stellen Grundsätzlich unbefristete Stellen.
• Urlaub 30 Tage Urlaub.
• Kollegiales und respektvolles Team Kollegiale, respektvolle Führungskultur in einer Verwaltung, in der wir uns als Mannschaft verstehen.
• Arbeiten in Toplage Arbeiten in einer der schönsten Städte in Bayern in Toplage.
• Fitnessprogramm und Gesundheitsangebote Firmenfitnessprogramm (EGYM Wellpass) und weitere Gesundheitsangebote.
• Fortbildungsmöglichkeiten Regelmäßige Fortbildungsmöglichkeiten.
• Tarifvertrag Vorteile des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst.
• Faire Bezahlung Die faire Bezahlung erfolgt nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) inklusive einer attraktiven Zusatzversorgung zur gesetzlichen Rentenversicherung.
• Mitarbeiterangebote Monatlich wechselnde Mitarbeiterangebote sowie Sonderkonditionen und vergünstigte Einkaufsmöglichkeiten bei regionalen Firmen.

Bewerbungsschluss: 19.10.2026