Mitarbeiter/in (m/w/d)

Es handelt sich um eine unbefristete Anstellung auf geringfügiger Beschäftigungsbasis.

Anforderungsprofil

• zeitliche Flexibilität
• freundlicher und aufgeschlossener Umgang mit Menschen
• Zuverlässigkeit und Diskretion
• Identifikation mit den Werten und Zielen der Katholischen Kirche

Bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung werden schwerbehinderte Bewerber*innen (m/w/d) bevorzugt berücksichtigt.
Die Vergütung der Tätigkeit bestimmt sich nach den Regelungen des Arbeitsvertragsrechts der Bayerischen Diözesen (ABD) und orientiert sich am Tarifvertrag des Öffentlichen Dienstes in der für die Vereinigung kommunaler Arbeitgeber geltenden Fassung (TVöD - VKA). Die zu besetzen­de Stelle ist im Stellenplan bei Erfüllung der für sie geforderten Voraussetzungen nach Entgelt­gruppe 3 ABD dotiert.
Wir bitten Sie, uns Ihre Bewerbung gesammelt in einer pdf-Datei an bewerbung.personal@bistum-passau.de bis zum** 25.02.2026 **zukommen zu lassen. Bewerbungsunterlagen, die uns in Papierformat zugehen, werden nicht zurückgeschickt.
Ihre Daten werden spätestens 6 Monate nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens gelöscht bzw. vernichtet. Weitere Hinweise zum Datenschutz finden Sie unter www.bistum-passau.de/datenschutz.
Für weitere Auskünfte steht Ihnen Andrea Kleingütl, Stellv. Leitung der Abteilung Personal
(Tel.: 0851/393-2141) gerne zur Verfügung.
Die Vorstellungsgespräche finden am **Freitag, den 6. März 2026 vormittags **statt.