Mitarbeiter (gn) HR Betriebliche Altersvorsorge

Spannende Perspektive in der Luftfahrtbranche: Verstärkung im Bereich Betriebliche Altersversorgung gesucht!
Unser Kunde ist ein renommiertes Unternehmen der Luftfahrtindustrie, das für Innovation, Präzision und höchste Sicherheitsstandards steht. Zur Unterstützung des HR-Teams suchen wir eine engagierte Persönlichkeit mit Erfahrung im Bereich der Betrieblichen Altersversorgung (bAV).
Die Position ist ab sofort in Vollzeit im Rahmen einer Vertetung für ein Jahr zu besetzen. Arbeitsort ist in München.
Was wir unseren Beschäftigten (gn) bieten:

• Eine fest kalkulierbare Entlohnung gemäß BAP/DGB-Tarifvertrag
• Die sich darüber hinaus ergebenden Zahlungen, wie z.B. Weihnachts- und Urlaubsgeld, Schicht- und Branchenzuschläge
• Kostenlose WeiterbildungsangeboteWas unser Kunde Ihnen außerdem bietet:
• Attraktive Vergütung: Faire Bezahlung bis zu 55.000,-- EUR brutto per anno für Ihre wertvolle Arbeit.
• Modernes Arbeitsumfeld: Arbeiten mit neuester Technologie.
• Weiterbildungsmöglichkeiten: Ständige Weiterentwicklung und Schulungen.
• Teamgeist: Ein unterstützendes und kollegiales Team.
• Flexible Arbeitszeiten: Anpassung an Ihre Bedürfnisse.
• Gesundheitsprogramme: Angebote zur Förderung Ihrer Gesundheit.
• Karrierechancen: Aufstiegsmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens.

Was Sie als Mitarbeiter (gn) HR Betriebliche Altersvorsorge zu tun haben:

• Telefonische und schriftliche Annahme sowie Beantwortung von Fragen zum Thema Betriebliche Altersversorgung (bAV).
• Korrespondenz und Systempflege.
• Administrative Unterstützung des bAV-Teams.

Das sind die Anforderungen an den Mitarbeiter (gn) HR Betriebliche Altersvorsorge:

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung.
• Berufserfahrung im kaufmännischen Bereich, idealerweise im Personalwesen.
• Gute Kenntnisse im Bereich der Betrieblichen Altersvorsorge.
• Sicherer Umgang mit MS-Office
• Sehr gute Deutschkenntnisse (GER C1)
• Englischkenntnisse vorteilhaft

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Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit und freuen uns deshalb natürlich über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Alle personenbezogenen Formulierungen in der Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten.#Luftfahrt
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