Medizinische Fachangestellte - MFA (M/W/D) zur TAVI-Koordination

Spitze in der Medizin. Menschlich in der Begegnung.
Das Universitätsklinikum Regensburg dient der Forschung, Lehre und Krankenversorgung. Wir sind Top-Arbeitgeber für 5.000 Mitarbeiter und medizinischer Höchstversorger für ganz Ostbayern. Wir bieten Spitzenmedizin und sind dafür in allen Bereichen personell wie auch technisch ausgestattet. Wir stehen für die optimale medizinische und pflegerische Versorgung unserer Patienten und ein wertschätzendes Miteinander im Team.
Die Klinik- und Poliklinik für Innere Medizin II sucht
zum 01.01.2026 eine

Medizinische Fachangestellte - MFA (m/w/d) zur TAVI-Koordination

in Vollzeit (38,5 Std./Woche), unbefristet

Das erwartet Sie

• Patientenkoordination Terminplanung und Organisation der prä-, peri- und postinterventionellen Abläufe
• Koordination diagnostischer Voruntersuchungen (z. B. Koronarangiographie, CT, Echokardiographie)
• Organisation und Begleitung der TAVI-Sprechstunde
• Ansprechpartnerin für Patienten und Angehörige bei organisatorischen Fragen

• Administrative Tätigkeiten Vorbereitung und Zusammenstellung der Patientendokumente für das Herzteam
• Unterstützung bei der Einholung von Einverständniserklärungen und Unterlagen
• Dokumentation für Register und Qualitätssicherung (z. B. Implantateregister Deutschland)

Was in diesem Job wichtig ist

• Abgeschlossene Ausbildung als Medizinische Fachangestellte (MFA)
• Berufserfahrung im kardiologischen oder herzchirurgischen Bereich von Vorteil
• Erfahrung in Terminplanung, Patientenkoordination und Verwaltung
• Sicherer Umgang mit medizinischer EDV (SAP, RIS/PACS, MS Office)
• Organisationsstärke, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise
• Teamfähigkeit in einem interdisziplinären Umfeld
• Kommunikationsstärke im Umgang mit Patienten, Angehörigen und ärztlichem Personal
• Belastbarkeit und Flexibilität bei komplexen Abläufen

Darauf können Sie sich freuen

• Eine abwechslungsreiche und anspruchsvolle Aufgabe im dynamischen Umfeld von Medizin und Wissenschaft
• Eine Vergütung nach dem Tarifvertrag der Länder „TV-L“ sowie dessen regelmäßige Tariferhöhungen
• Betriebliche Altersvorsorge (VBL) und eine Jahressonderzahlung
• Fortbildungsangebote sowie Angebote der Gesundheitsförderung
• Eine gute Busanbindung incl. Jobticket sowie freie Mitarbeiterparkplätze
• Vergünstigtes Essen in unseren Cafeterias, Mitarbeiterrabatte sowie Corporate Benefits
• Flexible Arbeitszeiten zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• Familienfreundlicher Arbeitgeber (u. a. Kinderbetreuung in allen Schulferien, außer Weihnachten, für 4- bis 12-jährige Kinder)