Manager Franchise Performance (m/w/d)

Wo Leidenschaft und Geschmack aufeinandertreffen!
Lust auf eine echte Herausforderung? Wir suchen nach einem Manager (m/w/d) für Franchise Performance, der unser Team mit frischen Ideen und echter Leidenschaft für die Operative & Wirtschaft bereichert. Bist Du bereit, die Zukunft mit uns zu gestalten?

*Die Position als Manager Franchise Performance (m/w/d) ist nicht standortgebunden. Schau gerne auf unserer Pommes Freunde Karte nach, um einen Eindruck von der Vielfalt unserer Standorte zu bekommen!

Dein Alltag als Manager Franchise Performance (m/w/d) bei Pommes Freunde - Vielfältig, Verantwortungsvoll und Mitreißend:

• Betriebswirtschaftliche, operative und Store Consulting
• Planung, Analyse und Steuerung der betriebswirtschaftlichen Auswertungen (BWA) und KPIs aller Pommes Freunde Stores
• Entwicklung und Umsetzung von Maßnahmen zur Organisations- und Kostenoptimierung
• Erkennen von Auffälligkeiten in den BWAs und Lösungsfindung für jeden einzelnen Store
• Regelmäßige nationale Besuche der aller Franchisepartner
• Gute Kommunikation und enge Zusammenarbeit mit den Franchisepartnern

Das macht Dich zum Pommes Freund:

• Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder Ausbildung als Fachmann/-frau für Systemgastronomie oder eine vergleichbare Qualifikation
• Erste Erfahrungen im betriebswirtschaftlichen Bereich oder in der Systemgastronomie
• Idealerweise Erfahrung als Betriebsleiter (m/w/d) eines systemgastronomischen Restaurants
• Freude am Reisen und Entdecken
• Ausgeprägtes Zahlenverständnis
• Teamfähigkeit und Organisationstalent
• Starke Kommunikationsfähigkeit und Durchsetzungsvermögen
• Selbstständige Arbeitsweise, Belastbarkeit und Termintreue
• Gute MS-Office-Kenntnisse

Als Teil des Pommes Freunde Teams bekommst Du mehr als nur Pommes:

• Persönliche Entwicklung: Optimal gefördert innerhalb der Gruppe
• Vergütung: Fair und leistungsorientiert
• Bahncard 50: Schnell zu unseren Stores
• Mitarbeiterrabatt: Genieße kostenloses Essen in allen unseren Stores
• Einarbeitung: Professionelle Einarbeitung durch unser OPS-Team und dem Geschäftsführer
• Remote Work: Arbeite von allen Stores oder von zu Hause aus
• Wachstum: Werde Teil eines stark expandierenden Konzepts
• Verantwortung: Schnelle Übernahme von Verantwortung
• Teamkultur: Flache Hierarchien und Raum für Deine Ideen in einem eng verbundenen Team