(m/w/d) Standort München Du liebst es Talente aufzuspüren Menschen zu verbinden und suchst eine neue Herausforderung im HR-Bereich mit Fokus auf IT

Aufgaben

• Anlegen eingehender Personalanfragen und Schalten der dazugehörigen Stellenanzeigen
• Vorauswahl von Kandidaten (m/w/d) durch telefonische, persönliche bzw. Teams-Interviews
• Aufbereitung der Bewerbungsunterlagen, Profilerstellung und Weiterleitung der Profile an Kunden
• Betreuung der Kandidaten (m/w/d) sowie der zugeordneten Mitarbeiter (m/w/d)
• Austausch mit Kunden bezüglich der Stellenbesetzungen (keine Vertriebstätigkeit bzw. Kaltakquise)
• Pflege und Aktualisierung der Bewerber- und Mitarbeiterdatenbank
• Unterstützung im operativen Tagesgeschäft z.B. bei der Einholung von Arbeitszeitnachweisen, der Vertragserstellung etc.

Qualifikation

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
• Weiterbildung (z.B. Personaldienstleistungskaufmann/-frau (m/w/d), Personaldisponent (m/w/d), HR Manager (m/w/d), etc.) von Vorteil
• Begeisterung für das Thema Recruiting mit Schwerpunkt auf IT-Skills
• Juristisches Hintergrundwissen von Vorteil
• Kenntnisse in Microsoft Office
• Kommunikationsstärke und gutes Auftreten
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse

Benefits

• Festes Monatsgehalt inklusive übertarifliche Bezahlung
• Ein eigenverantwortliches und abwechslungsreiches Aufgabenfeld nach der Einarbeitung „on the Job“
• Schnelle Entwicklungsmöglichkeiten und vielfältige Karrierewege für ambitionierte Bewerber:innen
• Jährliche Mitarbeitergespräche und individuelle Personalentwicklung
• Flache Hierarchien und eine offene und familiäre Arbeitsatmosphäre in einem multikulturellen Team
• IT-Ausstattung (Smartphone, Notebook, Headset etc.)
• Mit öffentlichen Verkehrsmitteln gut erreichbar
• Kostenlose Parkmöglichkeiten
• Kostenfreie Getränke

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