Logistikmanager Kelheim (m/w/d)

Wir suchen zum nächstmöglichen Termin für unser Werk Kelheim

EINEN LOGISTIKMANAGER (m/w/d)

(in Vollzeit, unbefristet)

Deine Aufgaben

• Steuerung und Überwachung aller Materialflüsse im Werk - von der Warenannahme bis zur termingerechten Kundenbelieferung über alle Verkehrsträger (LKW, Schiff, Schiene)
• Verantwortung für die effiziente Organisation von Transporten, Be- und Entladevorgängen sowie für die Einhaltung von Qualitätsstandards bei Materialeingängen
• Sicherstellung der optimalen Lagerauslastung und Bestandsführung unter Berücksichtigung von Verfügbarkeit, Kosten und Flächenmanagement
• Strategische Weiterentwicklung der Logistikfunktion - inkl. Einführung digitaler Systeme, Leitung von Optimierungsprojekten und Budgetverantwortung
• Führung und Entwicklung der Logistikmitarbeitenden - mit Fokus auf Motivation, Coaching und der Förderung exzellenter Leistung
• Weitere Aufgaben nach Maßgabe des Vorgesetzten

Fachliche und persönliche Voraussetzung:

• Studium im Bereich Logistikmanagement, Wirtschaftsingenieurwesen o. ä.
• Mehrjährige Berufserfahrung in einem produzierenden mittelständischen FMCG Unternehmen in einer ähnlichen Position
• Erfahrung in Auf- und Ausbau Industrieller End-to-End-Logistikprozesse
• Erfahrung in digitaler/logistiktechnologischer Transformation
• Ausgeprägte Projekt- und Prozessmanagement-Fähigkeiten
• Sicherer Umgang mit MS Office und ERP-Systemen
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse sind wünschenswert
• Ausgeprägter Innovationsgeist und eine proaktive Arbeitsweise zur kontinuierlichen Weiterentwicklung logistischer Prozesse und Systeme
• Selbständiges und sorgfältiges Arbeiten sowie ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Engagement, Belastbarkeit und Durchsetzungsvermögen

Das bieten wir Ihnen

• Tarifentgelt der chemischen Industrie und flexible Arbeitszeiten
• 30 Tage Urlaub und eine 37,5 Stunden Woche bei einer Vollzeitbeschäftigung
• Flexible Arbeitsmodelle: 40% der Tätigkeit können remote bzw. mobil durchgeführt werden, bei Bedarf auch in höherem Umfang
• Wachsendes, innovatives Unternehmen mit sehr gutem Betriebsklima
• Eine langfristig ausgerichtete Unternehmenskultur
• Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Betriebliche Altersvorsorge und arbeitgeberfinanzierte Pflegezusatzversicherung, Corporate Benefits
• Fahrtkostenzuschuss
• Gezielte Weiterbildung und Karriereentwicklung
• Hausinterne Physiotherapie
• Fahrrad-Leasing
• Firmenevents

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