Linienlogistiker (m/w/d) ab 18

Sie sind auf der Suche nach einer neuen Herausforderung mit einem erstklassigen Arbeitsumfeld und überdurchschnittlicher Bezahlung, sollten Sie sich am besten sofort bei uns bewerben!?
Langfristig und Zukunftssicher!
Eine Übernahme direkt in das Kundenunternehmen ist bei konstant guter Leistung vertraglich bereits nach 6 Monaten möglich!
Verdienst ab 18 € je nach Qualifikation zzgl. verschiedene Benefits. Eine Festübernahme bei guter Leistung erwünscht!
Zusatzleistungen für alle Mitarbeiter:

• Werkskantine
• Zugang zum digitalem Mitarbeiterportal
• Zeiterfassung per Stempelkarte
• Firmen-Parkplatz vor Ort
• Arbeitskleidung wird komplett gestellt, gewaschen und bei Bedarf repariert oder ersetzt! (pauschale Gebühr / Monat - ab dem 2. - 3. Monat möglich)

Linienlogistiker (m/w/d) ab 18€
Tätigkeiten Aufgaben
Schnittstelle zwischen Logistik und Montage
Erster Ansprechpartner für Materialversorgung
Sicherstellung der Materialversorgung durch Sichtkontrollen
Nachbuchen von Einzelteilen und Zuordnung von Fehlteilen zu Aufträgen
Ordnung und Sauberkeit in den zugewiesenen Lagerflächen
Durchführung von Ein-, Um- und Auslagerungen
Aktive Begleitung der Inventur
Benötigte Qualifikationen
Ausbildung zur Fachkraft für Lagerlogistik oder vergleichbare Ausbildung
Alternativ: Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Materialversorgung
gültiger Staplerschein und Fahrpraxis mit Flurförderzeugen
Erfahrung in Kommissionierung und Lagerhaltung, idealerweise auch Kanbanmaterialversorgung und Produktion
Erfahrung mit SAP (WM) / JIRA (Ticketsystem)
Selbstständige und gewissenhafte Arbeitsweise
Gute Deutschkenntnisse

Wir bieten Ihnen

• Eine offene Unternehmenskultur mit hervorragendem Betriebsklima!
• Abwechslungsreiche, verantwortungsvolle und herausfordernde Aufgaben
• Volle Unterstützung bei Ihrer persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung

Als Mitglied des Bundesarbeitgeberverbands der Personaldienstleister (BAP) garantieren wir Ihnen über den gesamten Zeitraum Ihrer Beschäftigung feste geregelte Bedingungen laut Tarifvertrag:
klare Richtlinien zur Lohneingruppierung
Arbeitszeitkonto / Überstundenkonto
stetig steigende Sonderzahlungen (Weihnachts- und Urlaubsgeld)
bis zu 30 Tage bezahlter Urlaub / Jahr
festgelegte Zuschläge (teilw. steuerfrei !)
automatische Lohnsteigerungen nach bereits 6 Wochen! (im Branchentarifbereich)
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