Leitung (m/w/d) Einkauf Handelsware

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n:

Leitung (m/w/d) Einkauf Handelsware

Sie suchen eine neue Herausforderung in einem spannenden Umfeld? Dann sind Sie bei uns genau richtig: Mit unserer Dachmarke ZWIESEL GLAS sind wir ein weltweit führendes Unternehmen in der Herstellung von hochwertigen Kristallgläsern, die seit 1872 jedem gedeckten Tisch eine ganz besondere Note verleihen.

WIR FREUEN UNS AUF IHRE AUSSAGEKRÄFTIGE BEWERBUNG!

Gerne steht Ihnen Sabrina Lemberger auch unter 09922 98-157 für weitere Informationen zur Verfügung.
Zwiesel Kristallglas AG
Dr.-Schott-Straße 35 · 94227 Zwiesel
zwiesel-kristallglas.com
[](https://jobdb.softgarden.de/jobdb/public/jobposting/applyonline/click?jp...)

Ihre Aufgaben

• Entwicklung und Umsetzung von Einkaufsstrategien für Tabletop, Porzellan und Glas
• Identifikation und Erschließung neuer Lieferanten, Produktionsstandorte und Beschaffungsmärkte, fortlaufende Analyse bestehender Lieferanten
• Führen anspruchsvoller Verhandlungen über Preise, Konditionen, Qualität, Kapazitäten und Verträge
• Optimierung von Lieferantenbeziehungen und Sicherstellung der Lieferqualität
• Zusammenarbeit mit internen Abteilungen (Vertrieb, Produktmanagement, Logistik, Disposition, Qualität)

Ihr Profil

• Mehrjährige Berufserfahrung im strategischen Einkauf im Bereich gedeckter Tisch/Porzellan
• Führungserfahrung (idealerweise hybride Führung von Teams)
• Sehr gute Kenntnisse internationaler Beschaffungsmärkte, insbesondere in Europa und Asien
• Ausgeprägte Verhandlungsstärke und ein sicheres Auftreten auf internationalem Parkett
• Erfahrung in Lieferantenauswahl, -entwicklung und -bewertung
• Sicherer Umgang mit Ausschreibungen, Kalkulationen und Kostenstrukturen, Konditions- und Vertragsverhandlungen
• Kenntnisse relevanter Qualitäts-, Compliance- und Auditanforderungen
• Erfahrung in Sortiments- und Artikelsteuerung
• Internationale Reisebereitschaft (etwa 30%)

Unser Angebot

• Eine strategisch wichtige Schlüsselposition in einem traditionsreichen und zugleich international expandierenden Unternehmen
• Flexible Arbeitszeiten, die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten (hybrides Modell) sowie moderne Arbeitsausstattung
• Betriebliche Altersvorsorge sowie Corporate Benefits und Mitarbeiterrabatte

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