Leitung (m/w/d)

Kommen Sie in unser Team als

Leitung (m/w/d) für das Sachgebiet Wasser-, Bodenschutz- und Staatliches Ab-fallrecht

(Vollzeit, ggf. Teilzeit; unbefristet)

Ihre Aufgaben

• Leitung, Steuerung, Koordinierung, Repräsentation und Weiterentwicklung des Sachgebiets Wasser-, Bodenschutz- und Staatliches Abfallrecht inklusive Personalführung mit aktuell 12 Mitarbeitenden
• Klärung von Grundsatzfragen und Zusammenarbeit mit übergeordneten Behörden, Fachbehörden und anderen Sachgebieten, Öffentlichkeitsarbeit
• Vollzug der Wassergesetze und -verordnungen, der Abwasserverordnungen, des Kreislaufwirtschaftsgesetzes samt weitere abfallrechtliche Verordnungen, Bundesbodenschutz und Bundesbodenschutzverordnung, Abgrabungsrecht
• Vollzug des Wasser- und Bodenverbandsrechts
• Vollzug des Schifffahrtsrechts
• Vollzug des staatlichen Haushaltsrechts, Haushaltsplanung für das Sachgebiet und Anordnung von Einzahlungen und Auszahlungen
• Beratung und Unterstützung der Gemeinden, staatlichen Behörden und Planer bei Antragsverfahren für die vorgenannten Vorschriften
• Beratung und Überwachung der Zweckverbände/Arbeitsgemeinschaften und Genehmigung von Zweckvereinbarungen auf dem Gebiet des Wasserrechts, der Wasserversorgung und der Abwasserbeseitigung im Rahmen des Wasser- und Abwasserrechts
• Projekt „Bewässerungskonzept im Landkreis Regensburg“
• Gestattungsverfahren für Stauanlagen von besonderer Bedeutung
• Erlaubnisverfahren für Mineralwasserbrunnen
• Ordnungswidrigkeitenverfahren
• Bearbeitung der Rüstungsaltlasten
• Fallbearbeitung herausgehobener und grundsätzlicher Einzelfälle, insbesondere von Klageverfahren

Ihr Profil

• Beamtin/Beamter mindestens der 3. Qualifikationsebene im nichttechnischen Verwaltungs-dienst der Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen oder erfolgreicher Abschluss des Beschäftigtenlehrgangs II (Verwaltungsfachwirt/in)
• Führungskompetenz und Führungserfahrung
• breite Rechts- und Fachkenntnisse im Verwaltungsrecht
• naturwissenschaftliches Verständnis
• Zielstrebigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Entscheidungsfreude
• Selbstständigkeit und Zuverlässigkeit
• hohes Maß an Fachkompetenz, Verhandlungs- und Organisationsgeschick, Einsatzbereit-schaft, psychischer Belastbarkeit und Flexibilität
• hohe Sozialkompetenz (Konflikt- und Problemlösungsfähigkeit, Kommunikations- und Koope-rationsfähigkeit)
• Überzeugungs- und Durchsetzungsvermögen sowie eine ausgeprägte Zielsetzungs- und Zielerreichungskompetenz
• Kostenbewusstsein
• sichere EDV-Kenntnisse (MS-Office)

Wir bieten Ihnen

· einen zukunftsorientierten Arbeitsplatz in einem kollegialen und familienfreundlichen Umfeld
· eine interessante, vielseitige und anspruchsvolle Tätigkeit
· vielfältige Angebote zur Förderung der Vereinbarkeit von Beruf, Karriere und Familie
· leistungsgerechte Vergütung nach dem Bayerischen Besoldungsgesetz (BayBesG) bzw. Vergütung nach dem TVöD
· eine flexible Arbeitszeitregelung, betriebliche Altersvorsorge sowie ein umfangreiches Fort- und Weiterbildungsangebot
· moderne Büro- und Empfangsräume mit einer hauseigenen Kantine, ein vergünstigtes Jobticket sowie die Möglichkeit des Fahrrad-Leasings per Entgeltumwandlung
· vergünstigte Mitarbeiterangebote über corporate benefits
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung mit aussagekräftigen Unterlagen an das Landratsamt Regensburg, Personalstelle, Altmühlstraße 3, 93059 Regensburg; bevorzugt über unser Bewerberportal www.landkreis-regensburg.de/Karriere. Bewerbungen per Email können aus EDV-Sicherheitsgründen nicht angenommen werden.
Die Gleichstellung von Frauen und Männern ist für uns selbstverständlich. Schwerbehinderte Bewerberinnen/Bewerber oder diesen Gleichgestellte werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt.
Bei fachlichen Rückfragen zur Stelle wenden Sie sich bitte an Frau Anke Rank, Tel. 0941/4009-269; bei Fragen zum Bewerbungsprozess an Frau Kerstin Ebner, Tel. 0941/4009-669.
Bewerbungsschluss ist der 31.08.2025.