Leiter:in Entstörung (w/m/d)

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich als Leiter:in Entstörung (w/m/d) für die DB InfraGO AG am Standort München.

Deine Aufgaben

• Als Leiter:in führst du die Entstörstelle fachlich und disziplinarisch und entwickelst die Mitarbeitenden sowie die Zusammenarbeit im Team kontinuierlich weiter
• Die operative Steuerung und Priorisierung von Entstörungen zur Sicherstellung einer hohen Anlagenverfügbarkeit und eines stabilen Betriebs liegt in deiner Verantwortung
• Du koordinierst den ressourcen- und wirtschaftlich optimierten Einsatz von Personal, Fahrzeugen und Betriebsmitteln
• Zudem liegt die Einhaltung und Umsetzung von Sicherheits-, Qualitäts- und Arbeitsschutzvorgaben zu deinen Aufgaben
• Um nachhaltige Verbesserungsmaßnahmen ableiten zu können analysierst du Störungen und entwickelst Prozesse zur Steigerung der Effizienz und Servicequalität weiter
• Du arbeitest eng mit internen und externen Partnern zusammen und übernimmst Verantwortung in besonderen Betriebs- und Ereignislagen

Dein Profil

• Erfolgreich abgeschlossenes Fach- / Hochschulstudium im technischen, verkehrlichen oder betriebswirtschaftlichen Bereich oder hast eine vergleichbare Qualifikation mit einschlägiger Berufserfahrung
• Zudem bringst du mehrjährige Berufs- und idealerweise Führungserfahrung in einem technischen, betrieblichen oder infrastrukturellen Umfeld mit
• Dazu besitzt du außerdem ausgeprägte Kenntnisse im Störungs-, Instandhaltungs- oder Betriebsmanagement sowie ein hohes Maß an Entscheidungs- und Problemlösungskompetenz
• Du überzeugst durch ein sicheres Auftreten, Kommunikationsstärke und eine hohe Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Stakeholdern
• Wirtschaftliches, analytisches und lösungsorientiertes Handeln ist für dich selbstverständlich und behältst auch in anspruchsvollen Situationen den Überblick
• Du lebst einen wertschätzenden Führungsstil, förderst die Entwicklung deiner Mitarbeitenden und treibst Veränderungen aktiv voran

Das ist uns wichtig

Unser Anspruch ist es, allen Kandidat:innen bei gleicher Eignung die gleichen Chancen für den Einstieg bei uns zu bieten. Wir fördern aktiv die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams. Wir schätzen jede Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter, Dauer der Arbeitslosigkeit sowie sexueller Orientierung und Identität.