Leiterin bzw. Leiter (m/w/d) für die Gruppe 311 - Bauverwaltung, Organisation, Digitalisierung (Homeoffice möglich)

Der Landkreis Rosenheim sucht für Sachgebiet 31 - Kreisbauamt zum nächstmöglichen Zeitpunkt
eine Leiterin bzw. einen Leiter (m/w/d) für die Gruppe 311 - Bauverwaltung, Organisation, Digitalisierung und Projektmanagement
Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle. Bei geeigneter Besetzung ist Teilzeit möglich.

Unsere Anforderungen

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• Abgeschlossenes Studium zur/zum Dipl.-Verwaltungswirtin bzw. Dipl.-Verwaltungswirt (m/w/d) (Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen) oder erfolgreich abgeschlossene Weiterbildung zur/zum Verwaltungsfachwirtin bzw. Verwaltungsfachwirt (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation (z. B. mind. Erste Staatsprüfung der Rechtswissenschaften)
• Ausgeprägte Führungskompetenz, hohes Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit, hohe Belastbarkeit, Flexibilität
• Sicheres, freundliches und serviceorientiertes Auftreten
• Kommunikations- und Motivationsfähigkeit
• Verhandlungsgeschick sowie eine lösungsorientierte und vorausschauende Denkweise
• Projektorientierung, insbesondere im Hinblick auf Digitalisierung und Prozessoptimierung
• Gute Kenntnisse des Bauordnungs- und des Bauplanungsrechts (BayBO, BauGB) sowie des BayVwVfG
• Besitz der Fahrerlaubnisklasse B

Ihre Aufgaben

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• Übernahme der stellvertretenden Sachgebietsleitung für das Sachgebiet 31
• Personelle und fachliche Leitung der Gruppe 311 „Bauverwaltung, Organisation, Digitalisierung und Projektmanagement“
• Führen von Mitarbeitergesprächen, Mitwirkung bei der Erstellung von dienstlichen Beurteilungen und Leistungsbewertungen, Mitwirkung bei Personalentscheidungen und Vorstellungsgesprächen, Aufgabenverteilung und Beobachtung der Arbeitsbelastungen und -bedingungen
• Personalplanung, -einsatz und -entwicklung der Gruppe 311
• Fachliche Anleitung, Unterstützung und Förderung der Mitarbeitenden, Durchführung und Moderation regelmäßiger Gruppenbesprechungen
• Erarbeitung von Arbeits- und Ablaufprozessen, Umsetzung neuer Vorschriften und Schaffung gemeinsamer Ermessensleitlinien gemeinsam mit der Leitung der Gruppe 313
• Entscheidungsfindung und Erlass von Bescheiden in besonders schwierigen/komplexen Fällen und Beschwerdemanagement
• Stellungnahmen zur Genehmigungsfähigkeit von geplanten Asylunterkünften
• Mitwirkung bei der Erstellung der Haushaltsansätze inkl. Mittelbewirtschaftung
• Brandschutzrechtliche Erstbewertung aus Überprüfungen gem. VStättV, der Feuerbeschau und anderer Brandschutzprüfungen in Abstimmung mit der Leitung der Gruppe Bautechnik
• Durchführung von Bauverfahren inkl. der damit verbundenen Aufgaben (Vorbescheids-, und Bauantragsverfahren, isolierte Verfahren, Bauberatung, Ortstermine, …)
• Erstellen von Stellungnahmen im Rahmen von Klageverfahren und Petitionen, Teilnahme an Gerichtsterminen
• Bauplanungsrechtliche Stellungnahmen zu Genehmigungsverfahren anderer Fachstellen
• Durchführung von bauaufsichtlichen Verfahren und Ordnungswidrigkeitenverfahren
• Verantwortung für die Organisation, Koordination der Fachverfahren und Digitalisierung sowie Projektmanagement im Sachgebiet

Wir bieten

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• Einen sicheren und unbefristeten Arbeitsplatz sowie eine gemeinwohlorientierte Tätigkeit
• Ein leistungsgerechtes Entgelt nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD-VKA) bzw. den beamtenrechtlichen Vorschriften mit allen im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen
• Die Eingruppierung erfolgt in der Entgeltgruppe 11 TVöD-VKA; die Stelle ist für Beamtinnen und Beamte (m/w/d) der dritten Qualifikationsebene zugeordnet und entwicklungsfähig bis BesGr. A 12 - bitte informieren Sie sich über die Verdienstmöglichkeiten, z. B. unter www.oeffentlicher-dienst.info
• Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten (Inhouse und extern)
• Fahrtkostenzuschuss bei ÖPNV Nutzung und die Möglichkeit des Leasings von Fahrrädern gemäß Tarifvertrag Fahrradleasing
• Flexible Arbeitszeiten - die Möglichkeit von Teilzeitbeschäftigung und gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie
• Nach Absprache, die Möglichkeit von Arbeiten im Homeoffice nach Bestehen der Probezeit
• Eigene Kantine mit täglich frisch zubereiteten warmen und kalten Mahlzeiten
• Die Möglichkeit der Nutzung von Dienstfahrzeugen
• Betriebliche Maßnahmen zur Gesundheitsförderung

Schwerbehinderte Bewerberinnen und schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Bitte nutzen Sie unser Bewerbungsportal, um sich bei uns zu bewerben - spätestens bis 12.10.2025.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung