Koordinatorin bzw. Koordinator (m/w/d) Ausstellungs- und Veranstaltungswesen

Die Stadt Rosenheim, Kulturamt, sucht zum 01.10.2026 für die Städtische Galerie eine/-n Koordinatorin bzw. Koordinator (m/w/d) Ausstellungs- und Veranstaltungswesen möglichst in Vollzeit.

Bei geeigneter Besetzung ist Teilzeit möglich.
Stellenbewertung: Entgeltgruppe 8 TVöD bzw. Besoldungsgruppe A8 BayBesG.
Die Einstellung erfolgt zu den im öffentlichen Dienst üblichen Bedingungen nach dem TVöD bzw. den beamtenrechtlichen Bestimmungen.

Sie bringen mit

• Abgeschlossene Ausbildung zum/-r Verwaltungsfachangestellten, die Fachprüfung I für Beschäftigte bzw. die Befähigung für die 2. Qualifikationsebene der Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen, fachlicher Schwerpunkt nichttechnischer Verwaltungsdienst
• Alternativ eine abgeschlossene Ausbildung zum/-r Veranstaltungskaufmann/-frau oder eine vergleichbare dreijährige Ausbildung
• Alternativ eine abgeschlossene, dreijährige Ausbildung mit mehrjähriger Erfahrung in einer Tätigkeit als Koordinatorin bzw. Koordinator (m/w/d) Ausstellungs- und Veranstaltungswesen
• Sichere PC-Anwenderkenntnisse (MS-Office)
• Teamfähigkeit sowie Belastbarkeit und Selbstständigkeit
• Flexibilität in der Arbeitszeitgestaltung (Abendveranstaltungen) und die Bereitschaft, im drei- bis vierwöchigen Rhythmus am Wochenende und wechselweise an Feiertagen zu arbeiten
• Freude im Umgang mit Gästen und Kulturschaffenden sowie eine hohe Serviceorientierung
• Interesse an Bildender Kunst und kulturellen Veranstaltungen
• Sicherer Umgang mit der deutschen Sprache in Wort und Schrift (mind. C1 nach GER)

Das erwartet Sie

• Betreuung des laufenden Ausstellungsbetriebs (Kassenverwaltung, Abrechnung, Budgetbetreuung, Führen von Statistiken, Betreuung Galerieladen und Galeriecafé)
• Termin- und Ablauforganisation des Ausstellungswesens
• Organisation und Begleitung von Sonderveranstaltungen und Ausstellungseröffnungen
• Ansprechperson für Gäste und Geschäftspartner/-innen
• Gebäudebewirtschaftung (u.a. Ansprechperson für das Technikpersonal, Alarmschaltung, Dienstplan für das Kassenpersonal)
• Koordination des kunstpädagogischen Angebots (Anfragen- und Terminmanagement)

Die Stadt Rosenheim fördert die berufliche Gleichstellung aller Menschen. Sie verfolgt eine Politik der Chancengleichheit gegenüber Menschen mit Behinderung; diese werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

Als Arbeitgeber bieten wir

• Sinnstiftende und verantwortungsvolle Aufgabe Eine ebenso sinnstiftende wie verantwortungsvolle Aufgabe im öffentlichen Dienst.
• Unbefristete Stellen Grundsätzlich unbefristete Stellen.
• Flexible Gleitzeitregelungen und Arbeitsformen Flexible Gleitzeitregelungen und Arbeitsformen mit Möglichkeiten des Homeoffice.
• Urlaub 30 Tage Urlaub.
• Kollegiales und respektvolles Team Kollegiale, respektvolle Führungskultur in einer Verwaltung, in der wir uns als Mannschaft verstehen.
• Arbeiten in Toplage Arbeiten in einer der schönsten Städte in Bayern in Toplage.
• Fitnessprogramm und Gesundheitsangebote Firmenfitnessprogramm (EGYM Wellpass) und weitere Gesundheitsangebote.
• Fortbildungsmöglichkeiten Regelmäßige Fortbildungsmöglichkeiten.
• Tarifvertrag Vorteile des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst.
• Moderne Arbeitsplätze Gut ausgestattete, moderne Arbeitsplätze, auch im Homeoffice.
• Faire Bezahlung Die faire Bezahlung erfolgt nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) inklusive einer attraktiven Zusatzversorgung zur gesetzlichen Rentenversicherung.
• Mitarbeiterangebote Monatlich wechselnde Mitarbeiterangebote sowie Sonderkonditionen und vergünstigte Einkaufsmöglichkeiten bei regionalen Firmen.

Bewerbungsschluss: 18.08.2026