Kinderpfleger (m/w/d)
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt:
Kinderpfleger (m/w/d) für den Kindergarten Sausewind
unbefristet in Teilzeit mit 20 bis 25 Wochenstunden, gerne nachmittags
Der Städtische Kindergarten Sausewind ist mit 6 Gruppen die größte Kindertageseinrichtung der Stadt Neutraubling. Hier werden aktuell 113 Kinder zwischen 3 und 6 Jahren betreut. Um unsere jüngsten Bürger optimal begleiten zu können, benötigt das Team des Kindergartens Sausewind noch Unterstützung.
Ihr Profil
· erfolgreicher Abschluss als staatlich anerkannter Kinderpfleger (m/w/d) oder ein gleichwertiger Abschluss
· Freude am Umgang mit Kindern
· offene und kommunikative Arbeitsweise
· Zuverlässigkeit und hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein
· Teamfähigkeit
Wir bieten
· ein unbefristetes Arbeitsverhältnis im Rahmen des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD) mit allen diesbezüglichen Vorteilen
· eine tarifgerechte Eingruppierung nach dem TVöD in Entgeltgruppe S 3, Stufenzuordnung entsprechend Ihrer Berufserfahrung
· eine tarifliche Zulage für den Sozial- und Erziehungsdienst in Höhe von 130,00 € monatlich (entspricht Vollzeit)
· eine Arbeitsmarktzulage in Höhe von 200,00 € monatlich (entspricht Vollzeit)
· 30 Tage tariflicher Urlaubsanspruch + 2 Regenerationstage (in der 5-Tage-Woche) und optional Umwandlungstage, tarifliche Arbeitsbefreiung am 24.12. und 31.12.
· zusätzliche betriebliche Altersvorsorge bei der Zusatzversorgungskasse der bayerischen Gemeinden
· umfangreiches Fortbildungsangebot
Sie sind interessiert?
Wir freuen uns auf Ihre aussagefähige Bewerbung (Lebenslauf, Zeugnisse, Tätigkeitsnachweise) bis zum 03.12.2025 an:
Stadt Neutraubling, Personalstelle, Pommernstraße 19 Süd, 93073 Neutraubling
Bei Fragen steht Ihnen Frau Wolf gerne unter Tel: 09401/800-42 oder
E-Mail: personalamt@stadt-neutraubling.de zur Verfügung.
Bewerbungen per E-Mail bitte nur als PDF zusenden.
Dies ist eine auf dritten Jobbörsen gefundene Stellenanzeige. Wir bieten hierfür keinen Support, können diese aber jederzeit offline stellen. Für weitere Informationen: Datenschutzhinweise | Anzeige melden.