Kaufmann/-frau für Hotelmanagement (m/w/d)

Für Zahlenjongleure!
Als Hotelmann/-frau für Hotelmanagement (m/w/d) lernen Sie das Hotelgeschäft zunächst in allen Bereichen grundlegend kennen. Im Laufe der Ausbildung legen Sie Ihr Augenmerk jedoch immer mehr auf die finanziellen Abläufe des Hotelbetriebs.

Was Sie erwartet

• Sie durchlaufen alle Bereiche des Hotels und sind als Allrounder grundsätzlich überall einsetzbar
• Sie arbeiten zum Einstieg am Empfang, im Service, im Bankett, in der Küche und konzentrieren sich später auf Verwaltung und Buchhaltung

Was Sie lernen:

• Gäste in allen Belangen optimal zu beraten
• Speisen und Getränke perfekt zu servieren
• Marketingmaßnahmen zu entwickeln und Verkaufsgespräche zu führen, Veranstaltungen und Personaleinsatz zu planen und zu kalkulieren sowie Einblicke in die Buchhaltung eines Hotels

Ihre Talente:

• Gutes Zahlenverständnis und Teamfähigkeit
• Verkaufstalent und Organisation
• Interesse an administrativen Aufgaben und Finanzen
• Spaß an Fremdsprachen, insbesondere Englisch

Ihre Lieblingsfächer in der Schule:

• Mathematik (z.B. für Buchhaltung, Einkauf und Verwaltung)
• Deutsch (z.B. für die Korrespondenz mit Kunden)
• Englisch und weitere Fremdsprachen (z.B. für den Umgang mit ausländischen Kunden)
• Wirtschaft (z.B. für die Planung von Einkäufen, für die Lagerhaltung, für die Tätigung von Investitionen)

Was wir Ihnen bieten

• Die Mitarbeit im größten Hotel von Sofitel und der AccorHotels-Gruppe in Deutschland mit hervorragenden Entwicklungsperspektiven national und international.
• Persönliche Weiterbildung durch die unternehmenseigene AccorHotels Académie und hausinternem Trainer.
• Übernahmemöglichkeit nach der Ausbildung
• 13 Monatsgehälter, hohes Bonuspotential und weitere attraktive freiwillige übertarifliche Leistungen
• Faire und geregelte Arbeitszeiten
• Verpflegung im eigenen Mitarbeiterrestaurant
• Mitarbeiterfeiern und viele außerbetriebliche Aktivitäten
• Zentraler Arbeitsplatz direkt am Hauptbahnhof
• Rabatte in 5.300 AccorHotels weltweit und bei zahlreichen Partnerunternehmen.

Bei Zugewanderten mindestens Sprachniveau B1.