(Junior) Recruiter (m/w/d)

Wo Leidenschaft und Geschmack aufeinandertreffen!

Werde unser (Junior) Recruiter (m/w/d)! Bist Du bereit, Talenten aus aller Welt einen Platz in unserem Team zu geben? Bei POMMES FREUNDE suchst Du nicht nur neue Mitarbeiter - Du findest die nächsten Stars unserer dynamischen Systemgastronomie-Szene.

Dein Alltag als (Junior) Recruiter (m/w/d) bei Pommes Freunde - Vielfältig, Verantwortungsvoll und Mitreißend:

• Optimierung der bestehenden Stellenausschreibungen sowie Erstellung neuen Stellenausschreibungen
• Veröffentlichung der Stellenausschreibungen auf verschiedenen Kanälen
• Prüfung und Bearbeitung der Bewerbungsunterlagen im Bewerbermanagementsystem Talention
• Ansprechpartner für die Bewerber
• Organisation und Durchführung der Vorstellungsgespräche
• Active Sourcing: Anschreiben potenzielle Kandidaten über LinkedIn
• Teilnahme an Jobmessen
• Optimierung der Rekrutierungsprozesse

Das macht Dich zum Pommes Freund:

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum/zur Personalfachkaufmann/-frau oder abgeschlossenes Studium im Bereich Personalwesen
• Erste Berufserfahrung im Personalbereich, idealerweise im Recruiting
• Organisations-, Kommunikations- und Teamfähigkeit
• Diskretion und Vertrauenswürdigkeit
• Selbständige Arbeitsweise und Belastbarkeit
• Spaß am Arbeiten im Personalbereich
• Sehr gute MS-Office-Kenntnisse

Als Teil des Pommes Freunde Teams bekommst Du mehr als nur Pommes:

• Gute Einarbeitung: Vorbereitung auf den täglichen Ablauf als (Junior) Recruiter (m/w/d)
• Leistungsgerechte Vergütung: leistungsorientiertes, individuelles Vergütungspaket
• Deutschland Ticket: Sei schnell im Büro oder nutze es privat
• Verpflegung: Kostenloses Essen in allen Pommes Freunde Stores bundesweit
• Entwicklungsmöglichkeiten: Optimale persönliche Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb der Gruppe bis hin zum Franchisenehmer:innen
• Teamarbeit: Eingespieltes Team, welches zusammenhält und Freude teilt: Weihnachtsfeier, Oktoberfest Besuche oder gemeinsame Verkostungen von neuen Produkten
• Zukunftsperspektive: Stark expandierendes Konzept innerhalb der Gruppe
• Eigenverantwortung: Schnelle Übernahme von Verantwortung
• Organisation: Flache Hierarchien und Mitgestaltungsmöglichkeiten
• Aufmerksamkeiten: zu Geburtstag, Weihnachten und Ostern