Jugendseelsorger/in (m/w/d) für das Kirchliche Jugendbüro Passau

Es handelt sich um eine unbefristete Teilzeitbeschäftigung mit einer durchschnittlichen regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit von 19,5 Stunden. Der Dienstort befindet sich in Passau, der Einsatz erfolgt im gesamten Zuständigkeitsbereich des Kirchlichen Jugendbüros Passau.
Die Mitarbeiter*innen des Kirchlichen Jugendbüros Passau haben es sich zur Aufgabe gemacht, kirchliche Jugendarbeit pfarreiübergreifend sowie in den kirchlichen Jugendverbänden zu fördern und auch projektbezogen Jugendliche zu begleiten. Katholische Jugendarbeit wendet sich grundsätzlich an alle jungen Menschen, indem sie ihnen hilft, sich in einer Weise selbst zu verwirklichen, die an Jesus Christus Maß nimmt.

Anforderungsprofil

• abgeschlossenes Studium der Kath. Theologie, Religionspädagogik bzw. vergleichbare Studienabschlüsse
• Erfahrung in der kirchlichen Jugendarbeit
• Fähigkeit, junge Menschen in Fragen von Spiritualität, Sinnsuche und persönlicher Entwicklung zu begleiten sowie jugendgerechte geistliche Angebote zu gestalten
• Identifikation mit den Werten und Zielen der Katholischen Kirche
• selbständige, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise mit hohem Maß an Eigenverantwortung und Eigeninitiative
• Fähigkeit zu Teamarbeit und zu vernetztem Arbeiten
• Moderationskompetenz
• Flexibilität, Bereitschaft zu Abend- und Wochenendterminen
• gute EDV-Kenntnisse
• Kfz und Führerschein der Klasse B bzw. der Klasse 3

Aufgabenprofil

• Förderung kirchlicher Jugendarbeit in Verbänden und Pastoralen Räumen
• Ausarbeitung und Durchführung von geistlichen Angeboten, z.B. im Rahmen der Firmvorbereitung, auf Ebene der Pastoralen Räume in Zusammenarbeit mit den dortigen haupt- und ehrenamtlichen Mitarbeitenden
• Planung und Durchführung von weiteren Veranstaltungen und Fahrten der Jugendpastoral
• Teilnahme und Mitarbeit bei Veranstaltungen des Bischöflichen Jugendamts und des Bundes der Deutschen Katholischen Jugend (z.B. Jugendfußwallfahrt, Nacht der Lichter etc.)
• Mitarbeit in verschiedenen Gremien auf Ebene der Pastoralen Räume und innerhalb des Bischöflichen Jugendamts
• Aus- und Weiterbildung sowie Begleitung ehrenamtlicher Mitarbeiter/innen
• Teilnahme bei und Durchführung von regelmäßigen Fortbildungsangeboten im Bereich der Prävention sexualisierter Gewalt
• Ggf. Anleitung von Freiwilligendienstleistenden oder Praktikant*innen
• Verwaltungstätigkeiten (Planung, Statistik, Förderwesen, Schriftverkehr, Homepage etc.)

Bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung werden schwerbehinderte Bewerber*innen (m/w/d) bevorzugt berücksichtigt.
Die Vergütung der Tätigkeit bestimmt sich nach den Regelungen des Arbeitsvertragsrechts der Bayerischen Diözesen (ABD) und orientiert sich am Tarifvertrag des Öffentlichen Dienstes in der für die Vereinigung kommunaler Arbeitgeber geltenden Fassung (TVöD - VKA). Die zu besetzen- de Stelle ist im Stellenplan bei Erfüllung der für sie geforderten Voraussetzungen grundsätzlich nach Entgeltgruppe 10 ABD dotiert.
Wir bitten Sie, uns Ihre Bewerbung gesammelt in einer pdf-Datei an bewerbung.personal@bistum-passau.de bis zum 15.06.2026 zukommen zu lassen. Bewerbungsunterlagen, die uns in Papierformat zugehen, werden nicht zurückgeschickt.
Ihre Daten werden spätestens 6 Monate nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens gelöscht bzw. vernichtet. Weitere Hinweise zum Datenschutz finden Sie unter www.bistum- passau.de/datenschutz.
Die Vorstellungsgespräche finden am Dienstag, den 30. Juni 2026 nachmittags statt.
Für weitere Auskünfte stehen Ihnen Elisabeth Mauritz, Leitung der Abteilung Personal (Tel.: 0851/393-2140; Mail: elisabeth.mauritz@bistum-passau.de) und Jugendpfarrer Hubertus Kerscher (Tel.: 0851/3935300; Mail: hubertus.kerscher@bistum-passau.de) gerne zur Verfügung.
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