IT-Systemadministrator/-in für die Integrierte Leitstelle (ILS) (m/w/d)

Die Stadt Rosenheim, Stabstelle Integrierte Leitstelle, sucht ab dem 01.03.2026 eine/-n IT-Systemadministrator/-in für die Integrierte Leitstelle (ILS) (m/w/d) möglichst in Vollzeit.

Bei geeigneter Besetzung ist Teilzeit möglich.
Stellenbewertung: Entgeltgruppe 10 TVöD.
Die Einstellung erfolgt zu den im öffentlichen Dienst üblichen Bedingungen nach dem TVöD.

Sie bringen mit

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• Ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Informatik oder Wirtschaftsinformatik
• Oder eine abgeschlossene Berufsausbildung als Fachinformatiker für Systemintegration bzw. eine gleichwertige Berufsausbildung mit mindestens dreijähriger einschlägiger Berufserfahrung
• Idealerweise fundierte Erfahrung in der Administration, Weiterentwicklung und dem sicheren Betrieb von Windows-Server-Infrastruktur, Client-/Server-Umgebung und Monitoring
• Möglichst Kenntnisse in Virtualisierungstechnologien, IT-Servicemanagement und Projektmanagement
• Idealerweise Praxiserfahrung in Netzwerkbetrieb und Netzwerksicherheit (insbesondere Routing/Switching)
• Ausgeprägtes Verständnis von IT-Sicherheit
• Bereitschaft zur Teilnahme an einer Rufbereitschaft
• Verantwortungsbewusstsein
• Vernetztes Denken und eine eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Sicherer Umgang mit der deutschen Sprache in Wort und Schrift (mind. C1 nach GER)

Das erwartet Sie

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• Administration, Weiterentwicklung und Betrieb der Windows-Server-Infrastruktur sowie Client-/Server-Umgebungen (insbesondere Active Directory, Gruppenrichtlinien, DNS/DHCP, Fileservices)
• Anwenden von Virtualisierungstechnologien (wie z.B. VMware/Hyper-V) sowie Betrieb und Pflege der Microsoft-Infrastrukturlösungen (z.B. Microsoft 365, Exchange, PKI, WSUS, Backup/Recovery)
• Netzwerkbetrieb und Netzwerksicherheit, insbesondere Routing/Switching, VLAN/WLAN, VPN Segmentierung, sowie Firewall- und Regelwerksmanagement inkl. Dokumentation und Change-Prozessen
• Umsetzung von Sicherheitsanforderungen nach gängigen Standards (z.B. BSI-Grundschutz/ISO 27001)
• Fehleranalyse und Performanceoptimierung sowie strukturiertes Störungs- Problemmanagement

Die Stadt Rosenheim fördert die berufliche Gleichstellung aller Menschen. Sie verfolgt eine Politik der Chancengleichheit gegenüber Menschen mit Behinderung; diese werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
Als Arbeitgeber bieten wir
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• Sinnstiftende und verantwortungsvolle Aufgabe Eine ebenso sinnstiftende wie verantwortungsvolle Aufgabe im öffentlichen Dienst.
• Unbefristete Stellen Grundsätzlich unbefristete Stellen.
• Flexible Gleitzeitregelungen und Arbeitsformen Flexible Gleitzeitregelungen und Arbeitsformen mit Möglichkeiten des Homeoffice.
• Urlaub 30 Tage Urlaub.
• Kollegiales und respektvolles Team Kollegiale, respektvolle Führungskultur in einer Verwaltung, in der wir uns als Mannschaft verstehen.
• Arbeiten in Toplage Arbeiten in einer der schönsten Städte in Bayern in Toplage.
• Fitnessprogramm und Gesundheitsangebote Firmenfitnessprogramm (EGYM Wellpass) und weitere Gesundheitsangebote.
• Fortbildungsmöglichkeiten Regelmäßige Fortbildungsmöglichkeiten.
• Tarifvertrag Vorteile des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst.
• Moderne Arbeitsplätze Gut ausgestattete, moderne Arbeitsplätze, auch im Homeoffice.
• Faire Bezahlung Die faire Bezahlung erfolgt nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) inklusive einer attraktiven Zusatzversorgung zur gesetzlichen Rentenversicherung.
• Mitarbeiterangebote Monatlich wechselnde Mitarbeiterangebote sowie Sonderkonditionen und vergünstigte Einkaufsmöglichkeiten bei regionalen Firmen.

Bewerbungsschluss: 16.02.2026
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