IT-Lizenzmanager/-in und Software Asset Manager/-in (m/w/d) für das Referat Informationstechnik (Remote / Mobil möglich)

Das Landratsamt Fürstenfeldbruck stellt ein

IT-Lizenzmanager/-in und Software Asset Manager/-in (m/w/d)

für das Referat Informationstechnik
in Teilzeit mit 19,5 Wochenstunden
Sie haben ein gutes Gespür für Software-Assets und möchten in einem vielseitigen IT-Umfeld Verantwortung übernehmen? In enger Zusammenarbeit mit unseren IT-Teams stellen Sie sicher, dass alle Lizenz- und Asset-Management-Prozesse reibungslos und gesetzeskonform ablaufen und gestalten den digitalen Wandel unserer Behörde mit.

IHRE AUFGABEN

• Verwaltung von Softwarelizenzen und -assets, einschließlich Erwerb, Bereitstellung, Überwachung und Berichterstattung
• Zusammenarbeit mit den IT-Teams, um sicherzustellen, dass alle Softwarelizenzen und -assets optimal genutzt werden
• Berichterstattung über den Status des Lizenz- und Asset-Managements und kontinuierliche Verbesserung der Prozesse
• Überwachung von Lizenzverträgen und -bedingungen, fachliche Begleitung von Lizenzvertragsverhandlungen
• Einführung und Administration eines zentralen Software Asset Management Tools

IHR PROFIL

• eine abgeschlossene Berufsausbildung in diesen Fachrichtungen (z.B. IT-Kauffrau/-mann) mit mindestens dreijähriger Berufserfahrung in dem Aufgabenbereich
• Teamfähigkeit, Kontaktfähigkeit und Einsatzfreude
• Organisations- und Planungstalent sowie Selbständigkeit und Verantwortungsbereitschaft
• Gute IT-Kenntnisse (insbes.: WORD, EXCEL) und die Bereitschaft, sich in neue IuK-Systeme einzuarbeiten
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift mind. C1

UNSER ANGEBOT

• Bezahlung nach Entgeltgruppe 9b TVöD VKA
• Jahressonderzahlungen lt. Tabelle
• Zahlung einer Großraum- und (optional) Kinderzulage
• 30 Tage Urlaub + 24./31.12, Faschingsdienstag frei
• ein unbefristetes Arbeitsverhältnis

WIR BIETEN ZUSÄTZLICH

• umfangreiche Sozialleistungen wie eigene Kinderferienbetreuung, Betriebsrente, Mobile Arbeit, wo möglich, Betriebssport, ÖPNV-Zuschuss

Nur im Haupthaus: eigene Kantine, Parkhaus mit kostenlosen E-Ladesäulen
Wir legen Wert auf Chancengleichheit und Inklusion. Schwerbehinderte Personen und ihnen nach § 2 Abs. 3 SGB IX gleichgestellte Menschen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt (bitte Nachweis beifügen).
Bewerbungen bis zum 19.10.2025 bitte ausschließlich über unser digitales Bewerberportal.
Diese Ausschreibung wird betreut von:
Frau Kieser
Tel . 08141 519-5576
E-Mail: bewerbungen@lra-ffb.de
Referenz-Nr.: 2025/15/68-2