IT-Ingenieur*in (d/​m/​w)

IT-Ingenieur*in (d/​m/​w) - im Rahmen einer Elternzeitvertretung vorerst befristet bis 29.02.2028

Regensburg, Bayern, Deutschland - ams-OSRAM International GmbH

Deine Aufgaben

• Lokaler Business Application Owner für Run-To-Run, Defect-Management und Yield-Management Systeme: Geschäftsanforderungen verstehen, Lücken identifizieren und als primärer Ansprechpartner für das Business agieren
• Fertigungs- und prozesstechnische Anforderungen in funktionale Systemkonfigurationen und Geschäftsregeln übersetzen
• Geschäftsanforderungen verstehen sowie notwendige Systemanpassungen entwickeln und konfigurieren, Tests durchführen und Ergebnisse dokumentieren
• Enge Zusammenarbeit mit dem globalen Team und externen Softwareanbietern sowie Einbringen eigener Ideen
• Proaktive Identifizierung und Vorschläge für Systemverbesserungen (z. B. KI). Beratungsleistungen sowohl zu neuen Funktionen als auch bestehenden Lösungen erbringen
• Produktionsnotfälle bearbeiten: Als primärer Ansprechpartner für das Business agieren und die Lösung mit den IT-Teams koordinieren

Wen wir suchen

• Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium der Elektronik, Elektrotechnik, Physik, Informationstechnologie oder eines vergleichbaren Studiengangs
• Erste Berufserfahrung im Bereich Data Science oder als Produktingenieur, idealerweise in der Halbleiterindustrie und Prozesskontrolle, notwendig
• Erfahrung mit Linux und Cloud/Datenbanken (Oracle, SQL) wünschenswert
• Wissen in AI/ML und Scripting (z.B. Python) vorteilhaft
• Teamfähigkeit im Hinblick auf User und Kollegen in Deutschland und Malaysia
• Selbständige Arbeitsweise, analytisches Denken und Hands-on-Mentalität
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

ams OSRAM ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bei der Beschäftigung fördert. Vielfalt, Gerechtigkeit und Inklusion sind fest in unserer Unternehmenskultur verankert und wir sind fest davon überzeugt, dass sie uns als Unternehmen erfolgreicher machen. Alle qualifizierten Bewerbungen werden für eine Anstellung berücksichtigt, unabhängig von ethnischer, nationaler oder sozialer Herkunft, Geschlecht, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, Hautfarbe, Religion, Alter, körperlichen und geistigen Fähigkeiten.