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HR Specialist (m/w/d)

Menschen und Technologien zu verbinden, den Perfect Match für unsere Kunden zu gestalten, immer die richtigen Expert:innen für die jeweilige Herausforderung zu finden - das ist unser Anspruch bei FERCHAU und dafür suchen wir dich: als ambitionierte:r Kolleg:in, der:die wie wir Technologien auf die nächste Stufe bringen möchte. Wir realisieren spannende Projekte für namhafte Kunden in allen Technologiebereichen und für alle Branchen und überzeugen täglich mit fundierter Expertise und fachlichem Know-how.

HR Specialist (m/w/d)

Ihre Aufgaben

Diese Herausforderungen übernimmst du

  • Ansprechpartner:in für Führungskräfte und Mitarbeiter:innen bei Fragen zur Arbeitszeit und Abwesenheit
  • Bearbeitung von Arbeitszeit- und Schichtänderungen
  • Erstellung von Dokumenten und Klärung von Rückfragen
  • Umsetzung von Personalmaßnahmen in HR-Systemen
  • Unterstützung des Teams in verschiedenen Projekten
  • Begleitung des reibungslosen Ablaufes von Personalprozessen

Das sind deine Perspektiven für die Zukunft

  • Flexible Arbeitszeitgestaltung durch Gleitzeitregelungen
  • Unbefristeter Arbeitsvertrag
  • Satte Rabatte mit Einkaufsvergünstigungen, z. B. bei Reisen, Elektronik oder Autos

Ihre Qualifikationen

Unsere Erwartungen an dich

  • Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbar
  • Erfahrung in der Mitarbeiterbetreuung / im HR-Umfeld
  • Erfahrung mit HR-Systemen wie Workday, Service Now oder SAP wünschenswert
  • Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse

Unser Team lebt von Vielfalt, von Expert:innen, die ihre unterschiedlichen Stärken für die gemeinsamen Ziele einbringen möchten. Bewirb dich! Online mit Angabe deiner Verfügbarkeit und deiner Gehaltsvorstellung unter der Kennziffer VA42-50809-MC bei Frau Stephanie Schwojer. Das nächste Level wartet auf dich!

Dies ist eine auf dritten Jobbörsen gefundene Stellenanzeige. Wir bieten hierfür keinen Support, können diese aber jederzeit offline stellen. Für weitere Informationen: Datenschutzhinweise | Anzeige melden.

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Veröffentlicht am 21.05.2025

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