HR Referent Personalgewinnung/Recruiting (m/w/d)

HR Referent
Personalgewinnung/Recruiting (m/w/d)

in Teilzeit (20h), ab sofort oder auch später
Arbeitsort: Kreuzstraße 24, Starnberg/Percha

Das Bayerische Rote Kreuz Starnberg ist die führende Wohlfahrts- und Sozialorganisation im Landkreis Starnberg. Bei uns leisten ca. 900 hauptamtliche und ca. 1.000 ehrenamtliche Heldinnen und Helden mit viel Begeisterung tagtäglich sinnvolle Arbeit in den Bereichen Rettung, Hilfe, Pflege, Kinderbetreuung sowie Lebensbegleitung für Menschen jeden Alters.
Als dynamischer Kreisverband wachsen wir seit Jahren nachhaltig und aus diesem Wachstum resultieren hohe Anforderungen an die Rekrutierung von Talenten für unsere Organisation. Aus diesem Grund entsteht eine weitere Position für unser Recruiting-Team und wir freuen uns, dass wir unsere Aufgaben bald zu Dritt stemmen können.

Ihre Aufgaben

• Zielgruppengerechte Entwicklung geeigneter HR-Strategien für die erfolg­reiche Suche, Ansprache und Bindung von Kandidat:innen
• Erarbeitung und Umsetzung neuer Personalmarketingmaßnahmen, um das BRK Starnberg in der Region als attraktiven Arbeitgeber zu positionieren
• Enge Zusammenarbeit und Abstimmung mit unseren Fachbereichen
• Umsetzung und Steuerung unserer Projekte im Bereich der Auslandsrekrutierung (Anerkennung ausl. Abschlüsse, Sprachvermittlung, Integration etc.)
• Mitarbeit an HR-internen Projekten, wie beispielsweise der Überarbeitung unserer Karriereseiten
• Bewerbermanagement mithilfe unserer Software BITE und Führen von Erstgesprächen mit Bewerber:innen
• Repräsentation auf Außenterminen, wie z.B. Karrieremessen und anderen Events zur Personalgewinnung

Ihr Profil

• Ein abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt Personal oder eine kaufmännische Ausbildung mit adäquater Arbeitserfahrung aus dem HR-Bereich
• Mehrjährige Berufserfahrung im Recruiting oder Personalmarketing
• Die Bereitschaft, sich in das Thema "Personalgewinnung aus dem Ausland" einzuarbeiten
• Eine zuverlässige und proaktive Arbeitsweise, gute Kommunikationsfähigkeiten und Entscheidungsfreude
• Fundierte Kenntnisse in den verschiedenen Rekrutierungsmethoden und viele Ideen für neue Möglichkeiten in der Personalgewinnung

Wir bieten

Überdurchschnittliche Vergütung nach BRK-Tarifvertrag mit betrieblicher Altersvorsorge, vermögenswirksamen Leistungen, Krankengeldzuschuss und zwei Jahressonderzahlungen (Urlaubs- und Weihnachtsgeld)
Regelmäßige Gehaltserhöhungen (Stufenaufstiege und Tarifsteigerungen)
Interne Henry-Dunant-Akademie mit einem großen Angebot verschiedener Fort- und Weiterbildungen
Dienstwohnungen und weitere Wohnmöglichkeiten
Günstiges Fahrradleasing durch Entgeltumwandlung
Attraktiver Standort: Einen Arbeitsplatz im Landkreis Starnberg mit vielen Freizeitmöglichkeiten
Personalrabatt beim Eigenteil auf unsere BRK-Dienstleistungen
Exklusive Angebote über das DRK-Einkaufsportal aus den Bereichen Freizeit, Reisen, Elektronik, Fuhrpark und Shopping
Kostenloser Rückholdienst bei Unfällen und Erkrankungen innerhalb des Bundesgebietes und im Ausland
Prämie „Mitarbeitende werben Mitarbeitende“ für Ihre Unterstützung bei der Personalgewinnung
Zulagen gemäß des BRK-Manteltarifvertrages, sowie eine Auswahl an übertariflichen Leistungen
Werteorientierter Arbeitsplatz, ohne Konfessionsbindung - in der größten Hilfsorganisation der Welt

Ihr Weg in unser StaRKes Team

Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit und freuen uns auf Sie! Bewerben Sie sich schnell und einfach bevorzugt online, per E-Mail oder Post. Ihre Fragen zur ausgeschriebenen Stelle beantwortet Ihnen gern:
Alexander Eckert
Personalmanagement
Tel. 08151 - 2602 1343