HR-Manager (m/w/d)
Für den Bereich Human Resources suchen wir ab Januar 2026 einen Mitarbeiter (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit (mind. 30 Std/Woche., fest angestellt) für unseren Standort München.
Die MünchenMusik Gruppe ist einer der führenden Veranstalter für Konzerte und immersive Ausstellungen im deutschsprachigen Raum mit Sitz im Herzen Münchens und über 40 Jahren Erfahrung. Wir bringen große Künstler, außergewöhnliche Programme und besondere Konzerterlebnisse auf renommierte Bühnen. Mit unseren immersiven Ausstellungen erschaffen wir durch technologische Innovationen neue Formen der Kulturvermittlung und begeistern Millionen Menschen. Unser Team vereint die Freude am Planen, Veranstalten, an erstklassiger Musik und an neuen Herausforderungen in einem visionären Familienunternehmen.
Ihre Aufgaben
- Sie gewinnen neue Mitarbeiter für unsere wachsende Unternehmensgruppe und gestalten den Recruiting-Prozess - von der Stellenausschreibung über Organisation der Interviews bis zur Vertragsunterzeichnung.
- Sie verantworten ein strukturiertes Onboarding, um neue Teammitglieder optimal in unsere Firmenkultur und Abläufe zu integrieren.
- Sie sind zentrale Ansprechpartnerin für die Mitarbeitenden und Führungskräfte für alle Anfragen rund um das Thema Personal.
- Zu Ihren Aufgaben gehören darüber hinaus umfassende administrative HR-Tätigkeiten im operativen Tagesgeschäft.
- Sie arbeiten mit unserer HR-Software HRworks und pflegen dort Personalstammdaten, Abwesenheiten sowie weitere personalrelevante Prozesse.
- Perspektivisch unterstützen Sie bei der vorbereitenden Gehaltsabrechnung und übernehmen diese in Urlaubszeiten der Bilanzbuchhalterin.
Ihre Qualifikationen/Profil
- Sie verfügen idealerweise über eine abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich Personalsachbearbeitung oder über ein abgeschlossenes Hochschulstudium der Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Personal/Psychologie.
- Sie haben mindestens drei Jahre Erfahrung als Recruiter oder im Personalmanagement gesammelt, idealerweise im Mittelstand.
- Idealerweise haben Sie Erfahrung im Active Sourcing und modernen Recruiting-Tools (z.B. LinkedIn, Stepstone Direct Search).
- Sie haben ein gutes Gespür für Menschen, Unternehmenskultur und Teamfit.
- Sie arbeiten selbständig, strukturiert und lösungsorientiert.
- Sie haben eine hohe kommunikative Kompetenz, Empathie und ein professionelles Auftreten.
- Sie haben ein grundlegendes Verständnis für die besonderen Anforderungen der Kulturarbeit und Begeisterung für klassische Musik, immersive Ausstellungen und Live-Erlebnisse.
- Sicherer Umgang mit MS Office wird vorausgesetzt; idealerweise verfügen Sie bereits über Erfahrung im Umgang mit der HR-Software HRworks oder bringen die Motivation und Lernbereitschaft mit, sich schnell in das System einzuarbeiten.
Das erwartet Sie bei uns
- abwechslungsreiche Aufgabe und aktive Mitwirkung in einem visionären Familienunternehmen
- attraktive Vergütung
- familiäres Betriebsklima, flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
- sicheres unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem seit über 40 Jahren erfolgreich am freien Markt agierenden Kultur- und Kreativunternehmen
- einladendes modernes Büro in Bogenhausen mit bester Anbindung und ästhetischer Büroausstattung
- sympathisches Team von motivierten Kolleginnen und Kollegen, die für Musik und unvergessliche Live-Erlebnisse brennen
- regelmäßige Teamevents wie Firmenfeiern zum Saisonstart, Sommerfest, Adventstee und andere gute Gelegenheiten für ein gemütliches Beisammensein
- Benefit: Möglichkeit zu erstklassigen Konzertbesuchen und Veranstaltungen der Firmengruppe
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Senden Sie bitte Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) unter Angabe des frühestmöglichen Starttermins und Ihrer Gehaltsvorstellung per E-Mail an karriere@muenchenmusik.de.
Ansprechpartner: Andreas Schessl
Bei Fragen zum Bewerbungsprozess melden Sie sich bitte bei Florina Kaboth unter 089 943896 307.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung
Jetzt bewerben
