HR-Generalist(in) & Recruiter(in) (m/w/d)

Recruiting

• Entwicklung und Pflege von Stellenausschreibungen
• Bewerbermanagement
• Organisation und Führen von Interviews zusammen mit der Fachabteilung und der GF
• Erstellung von Arbeitsverträgen und Einstellungsunterlagen
• Organisation des Onboardings / Führen der Einstellungsgespräche
• Koordination des Recruitings mit der GF

Personalverwaltung

• Ansprechpartner(in) für alle Personalthemen
• Verwaltung und Pflege der Personalakten
• Erstellung von Bescheinigungen & Zeugnissen, etc.
• Administration des Zeiterfassungssystems
• Erstellung von Analysen und Statistiken
• Vorbereitende Lohnbuchhaltung, Koordination mit dem externen Lohnbüro
• Korrespondenz mit Behörden, KV und Sozialversicherungsträgern

Personalentwicklung

• Unterstützung des Managements bei den Mitarbeiter- /Jahresgesprächen
• Entwicklung und Organisation von Maßnahmen zur Personalentwicklung
• Unterstützung bei der Organisation von Social-/Schulungs-Events