HR Generalist (m/w/d)

Ihre Aufgaben

• Betreuung und Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften in allen personalrelevanten Themen (vom Eintritt bis zum Austritt)
• Verantwortung für das Bewerbermanagement inkl. Stellenschaltung, Vorauswahl, Interviews und Onboarding
• Durchführung aller personaladministrativen Maßnahmen
• Ansprechpartner/in für HR-relevante Fragen zur operativen Personalarbeit, wie bspw. Anträge, Workflows etc.
• Optional: Mitarbeit an HR-Strategien zur Weiterentwicklung der HR-Services und -prozesse
• Optional: Unterstützung bei der Einführung neuer HR-Tools und -prozesse

Ihre Qualifikationen

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder kaufmännische Ausbildung
• Fundierte Erfahrungen in der generalistischen HR-Arbeit
• Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und in personalwirtschaftlichen Prozessen
• Sehr gute MS-Office-Kenntnisse, insbesondere in Excel
• Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C1-Level)

Ihre Vorteile

• Spannende HR-Aufgabe im Medienumfeld mit Gestaltungsspielraum, hybrider Arbeitsweise und attraktivem Gehaltspaket in einem freundlichen Team

Über Hays:

Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.