HR Coordinator

HR Coordinator mit Entwicklungswunsch zum Junior HRBP - 80-100%

Wir sind ein junges, motiviertes Team und unterstützen KMU mit smarten HR-Lösungen - persönlich, digital und immer am Puls der Zeit. Suchst du die Möglichkeit, dich von der HR Administration zum Junior HRBP zu entwickeln?

Deine Aufgaben

• Du begleitest unsere Kunden durch die gesamte HR Administration: Onboarding, Offboarding, Unfallmeldungen
• Du prüfst die Lohnabrechnungen unserer externen Payroll-Partner
• Du unterstützt im Recruiting: Bewerbungen screenen, Termine koordinieren, Referenzen einholen, Interviews führen
• Du bist auch mal direkt vor Ort bei unseren Kunden und bietest ad interim-Support

Deine Fähigkeiten

• KV-Abschluss (M-Profil) oder tertiärer Abschluss (z.B. BWL, Psychologie) plus eine HR-Weiterbildung (mind. Personalassistent:in edupool)
• 2-3 Jahre Erfahrung in der HR-Administration oder im Bereich HR Operations eines grösseren Unternehmens
• Du bist fit in allen Bereichen der HR-Administration und kennst dich mit Sozialversicherungsthemen aus
• Du bist proaktiv, lösungsorientiert, selbstständig und digital affin
• Deutsch auf Muttersprachenniveau, sehr gute Englischkenntnisse (B2/C1), und du verstehst Schweizerdeutsch

Was wir Dir bieten können

• Dein HR-Karriere-Boost: In den nächsten 12 Monaten bist du Teil unseres Admin-Teams und wächst dabei Schritt für Schritt in die Rolle des Junior HRBP hinein - mit viel Support und echtem Team Spirit
• Abwechslung garantiert: Viel Lernen, viel ausprobieren, viel bewegen
• Wohlfühl-Arbeitsplatz: Stylisches Büro im Zürcher Seefeld, 5+1 Wochen Ferien, top Sozialleistungen
• Fairer Lohn: zwischen 70-78k je nach Ausbildung und Erfahrung

Ready für den nächsten Karriereschritt? Dann bewirb dich jetzt online!