HR Business Partner (m/w/d)

Ihre Kompetenzen

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Human Resources, Betriebswirtschaft, Psychologie oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Mehrjährige Erfahrung als strategischer HR Business Partner (m/w/d), idealerweise in einer Logistik-, Supply-Chain- oder Warehouse-Organisation sowie Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten.
• Fundierte Kenntnisse in den Bereichen Organisationsentwicklung, Change Management, Talent Management und strategische Personalplanung.
• Ausgeprägte Beratungs- und Kommunikationskompetenz sowie Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Führungskräften unterschiedlicher Hierarchieebenen.
• Hohe Umsetzungsstärke, analytisches Denkvermögen und die Fähigkeit, strategische Konzepte pragmatisch in die operative Praxis zu überführen.