HR Business Partner (m/w/d)

Deine Karriere. Deine Zukunft.
Bist du ein Fan von Innovation und Technologie? Bei FERCHAU Rosenheim bieten wir dir die Möglichkeit, an wegweisenden Projekten für führende Unternehmen mitzuwirken. Werde Teil eines dynamischen Teams, das deine Ideen schätzt und deine berufliche Entwicklung fördert. Starte jetzt deine Karriere bei uns und gestalte die Zukunft aktiv mit! DU bist bei uns genau richtig!

HR Business Partner (m/w/d)

Ihre Aufgaben

Das ist zukünftig dein Job

• Eigenverantwortliche Betreuung eines Geschäfts- oder Zentralbereiches
• Erste:r Ansprech- und Sparringpartner:in für Führungskräfte in personalrelevanten Themen
• Übersetzung von Business-Anforderungen in strategische und operative HR-Maßnahmen
• Sicherstellung und Umsetzung personalrelevanter Prozesse und Maßnahmen, z.B. Personalbeschaffung, Performance-, Talent- sowie Change-Management
• Monitoring und Analyse von HR-Kennzahlen sowie Ableitung notwendiger Maßnahmen
• Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Gremien der Arbeitnehmervertretung und internen Schnittstellen
• Hinterfragen und Optimierung von Prozessen, Einbringung lösungsorientierter Umsetzungsideen

Das erwartet dich bei uns
*Anstellung in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis mit übertariflichen Leistungen
*Flexible Arbeitszeitgestaltung durch Gleitzeitregelung und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
*Gezielte Förderung deiner fachspezifischen und persönlichen Kompetenz
*Networking und einfach Spaß haben bei Teamevents, Weihnachtsfeiern oder Sommerfesten
*Prämienprogramm für Empfehlungen neuer Kolleg:innen: Auf dich warten 1000€ netto für deine Urlaubskasse!
*Nutze dein Arbeitszeitkonto für zusätzliche freie Tage oder lasse dir deine Überstunden auszahlen!
*Genieße als Mitarbeiter:innen exklusive Angebote unseres Partners corporate benefits und spare bis zu 80 % bei Top-Marken!
*Profitiere von unserem überregionalen Ferchau-Netzwerk und einem spannenden Aufgabenfeld!

Ihre Qualifikationen

Dein Profil

• Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder relevante Weiterbildung im Personalwesen
• Mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner:in oder HR Generalist:in in einem internationalen Konzernumfeld
• Fundierte Erfahrung in der Betreuung von Führungskräften und Mitarbeiter:innen
• Routine im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht sowie im operativen Personalgeschäft
• Fähigkeit zur Analyse von Business-Anforderungen und Ableitung konkreter HR-Maßnahmen; globale Denkweise; Bereitschaft zu Dienstreisen;
• Sehr gute Deutsch und Englischkenntnisse (mindestens B2)
• Gute Kenntnisse der MS Office Anwendungen (SAP HCM Systemkenntnisse wünschenswert)

Bereit für deine nächste Herausforderung? Dann lass uns keine Zeit verlieren und uns kennenlernen! Bewirb dich am besten direkt online oder per E-Mail mit der Kennziffer VA38-88159-RH bei Frau Jenny Dorow. Gemeinsam bringen wir Technologien auf das nächste Level!
Hinweis: Zur besseren Lesbarkeit verwenden wir das generische Maskulinum.