Head of Group Controlling and Reporting (m/w/d)

Für unsere Abteilung Group Controlling and Reporting suchen wir ab sofort einen Head of Group Controlling and Reporting (m/w/d):

Ihre Aufgaben

• Verantwortung für das Reporting an Geschäftsführung, Aufsichtsgremien und Banken im Rahmen des Konzernberichtswesens (inkl. strategische und operative Planung sowie Forecasts)
• Divisionsübergreifende Koordination und Steuerung der Konzernplanungs- und Reporting-Prozesse sowie Implementierung effizienter Berichtsstrukturen
• Regelmäßige Präsentation von Finanzergebnissen, -strategien und Entscheidungsvorlagen für die Geschäftsführung
• Förderung eines modernen Performance Managements auf Konzernebene zur Optimierung der Kosten- und Kapitaleffizienz auf Gruppen-Ebene
• Beteiligungscontrolling: Verantwortung für die Durchführung von Unternehmensbewertungen inklusive der Ermittlung von Kapitalkosten (WACC) und Steuerung des Dividendenprozesses
• Analyse und Beurteilung von Business Cases, insbesondere im Kontext von M&A-Projekten, Impairment-Tests und Finanzierungsanfragen von Tochtergesellschaften
• Digitalisierung und kontinuierliche Weiterentwicklung von Controlling-Prozessen und Tools zur Steigerung der Effizienz und Datenqualität
• Leitung und Weiterentwicklung des Group Controlling Teams sowie Sicherstellen einer motivierenden und leistungsorientierten Arbeitsumgebung
• Aufbau eines Personalkosten-Controllings für den Konzern
• Aufbau einer Reporting Factory für den Konzern

Ihr Profil

• Erfolgreicher Universitätsabschluss in Wirtschaftswissenschaften, idealerweise ergänzt um eine weiterführende Qualifikation (PhD, MBA, CFA etc.)
• Sicherer Umgang mit konsolidierten GuV, Bilanz und Cashflow und fundierte Kenntnisse in IFRS
• Mindestens 10 Jahre relevante Berufserfahrung, idealerweise als Controller (m/w/d) in der Konzernzentrale eines internationalen Unternehmens, in der Unternehmensberatung oder Wirtschaftsprüfung
• Führungserfahrung, mindestens 3 Jahre wünschenswert
• Erfahrung im Bereich Mergers & Acquisitions (M&A) inkl. Unternehmensbewertung sowie in der Integration von erworbenen Unternehmen aus Finanzperspektive wünschenswert
• Operative Erfahrung in der Implementierung von ganzheitlichen Transformations- und/oder Restrukturierungsprogrammen (Working Capital, Kosteneffizienz, etc.), wünschenswert
• Professioneller Umgang mit Management Informationssystemen (z.B. SAP-BPC, Tagetik, PowerBI, SAC oder vergleichbare Systeme) sowie MS-Office
• Kommunikationsstarker Teamplayer mit einem hohen Maß an Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein; erste Führungserfahrung wünschenswert
• Strukturiert handelnde Persönlichkeit mit ausgeprägten analytischen Fähigkeiten
• Fließende Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Ihr Benefit:

• Ein breitgefächertes Angebot an Trainings- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Flexible Arbeitszeitgestaltung, Home Office und 30 Urlaubstage pro Jahr
• Eine betriebliche Altersvorsorge als Teil des attraktiven Vergütungspaketes
• Attraktive Familienleistungen, u.a. eine Sommerferienfreizeit für Kinder von G+D Mitarbeitern
• Arbeiten in einem international tätigem Familienunternehmen mit gemeinschaftlichen Werten