Ihre Aufgaben
Der Head of Group Accounting, Tax & Consolidation verantwortet das konzernweite Rechnungswesen sowie die steuerliche Koordination der ISOPLUS Group. Die Position stellt die Integrität, Transparenz und Compliance sämtlicher Finanzberichts- und Konsolidierungsprozesse über alle nationalen und internationalen Gesellschaften hinweg sicher. In enger Zusammenarbeit mit dem CFO, Treasury, Controlling sowie den lokalen Finance-Organisationen treibt die Rolle die Harmonisierung, Standardisierung und kontinuierliche Weiterentwicklung der gruppenweiten Accounting-, Tax- und Reporting-Prozesse voran. Darüber hinaus fungiert die Position als zentrale Schnittstelle zu Wirtschaftsprüfern, Banken, externen Beratern und internen Stakeholdern und leistet einen wesentlichen Beitrag zur Weiterentwicklung der internationalen Finance-Organisation der ISOPLUS Group.
Group Accounting & Consolidation
- Verantwortung für die Erstellung der Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse auf Konzernebene
- Sicherstellung eines termingerechten, korrekten und regelkonformen Group Reportings
- Steuerung und Überwachung der Konsolidierungsprozesse innerhalb der Gruppe
- Sicherstellung einheitlicher Accounting- und Reporting-Standards über alle Gruppengesellschaften hinweg
- Weiterentwicklung gruppenweiter Accounting-Richtlinien und Governance Strukturen
Tax Coordination & Compliance
- Steuerung und Koordination gruppenweiter steuerlicher Themenstellungen
- Zentraler Ansprechpartner für steuerliche Fragestellungen innerhalb der internationalen Gruppengesellschaften
- Sicherstellung regulatorischer und gesetzlicher Compliance-Anforderungen
- Unterstützung steuerlicher Optimierungsinitiativen innerhalb der Gruppenstruktur
Finance Governance & Process Excellence
- Kontinuierliche Weiterentwicklung Konsolidierungsprozesse der Accounting-, Reporting- und
- Weiterentwicklung gruppenweiter Governance- und interner Kontrollstrukturen
- Förderung von Standardisierung, Automatisierung und Digitalisierung innerhalb der Finance-Organisation
- Sicherstellung hoher Datenqualität, Transparenz und Prozessstabilität
Steakholder & Interface Management
- Zentraler Ansprechpartner für Wirtschaftsprüfer, Banken und externe Berater
- Enge Zusammenarbeit mit Treasury, Controlling und lokalen Finance-Teams
- Unterstützung finanzierungsrelevanter Reporting- und Compliance-Anforderungen
- Sicherstellung einer effektiven Gesellschaftsstrukturen hinweg Zusammenarbeit über internationale Gesellschaftsstrukturen hinweg
Leadership & Organizational Development
- Fachliche und disziplinarische Führung des Group Accounting Teams
- Weiterentwicklung der Organisation, Strukturen und Verantwortlichkeiten innerhalb des Teams
- Förderung einer leistungsorientierten, kollaborativen und professionellen Teamkultur
- Beitrag zum Aufbau einer skalierbaren und zukunftsorientierten Finance-Organisation
Strategic Projects & Transformation
- Unterstützung strategischer Initiativen und Finance-Transformationsprojekte innerhalb der Gruppe
- Mitwirkung bei Integrations- und Harmonisierungsvorhaben
- Weiterentwicklung gruppenweiter Systeme und Reporting-Strukturen
- Unterstützung der kontinuierlichen Weiterentwicklung des internationalen Finance Operating Models
Ihr Profil
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Finanzen, Rechnungswesen oder Steuern
- Nachweisbare Führungserfahrung innerhalb internationaler Finance-Organisationen
- Tiefgehende Kenntnisse in HGB sowie Konzernrechnungslegung und Konsolidierung
- Erfahrung im Umgang mit ERP- und Konsolidierungssystemen, idealerweise LucaNet und IDL
- Ausgeprägte analytische, organisatorische und kommunikative Fähigkeiten
- Strukturierte, lösungsorientierte und hands-on geprägte Arbeitsweise
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Ausgeprägte Leadership- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten
- Strategisches Denkvermögen kombiniert mit operativer Umsetzungskompetenz
- Hohes Maß an Eigenverantwortung und Ownership
- Fähigkeit, in dynamischen und transformationsorientierten Umfeldern erfolgreich zu agieren
- Internationale und kollaborative Arbeitsweise
Warum wir?
Wir bieten ein kollegiales Arbeitsumfeld in einer zukunftsträchtigen Branche mit Gestaltungsspielraum und kurzen Entscheidungswegen. Dazu gehören eine erfahrungs- und leistungsgerechte Bezahlung, ein unbefristeter Arbeitsvertrag, flexible Arbeitszeiten, Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie attraktive Zusatzleistungen.
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