Global Manager SuccessFactors Recruiting (m/w/d)

Für unseren Bereich People+ suchen wir ab sofort einen Global Manager SuccessFactors Recruiting (m/w/d) am Standort München.

Ihre Aufgaben

• Global System Owner für SF Recruiting
• Betreuung, Weiterentwicklung und Konfiguration des SAP SuccessFactors-Moduls Recruiting
• Unterstützung und aktive Mitwirkung bei der Implementierung neuer SuccessFactors-Module sowie deren Integration in die bestehende SAP-Systemlandschaft
• Durchführung und Begleitung von Upgrades, Testreihen und Fehleranalysen
• Enge Zusammenarbeit mit den Systemspezialisten der IT sowie den Schnittstellen in den G+D Landesgesellschaften
• 1st Level Support für Deutschland und Betreuung der angebundenen Schnittstellen ( insbesondere zur HR Website, aber auch externen Websites)
• Mitgestaltung globaler HR-Prozesse und konzeptionelle Weiterentwicklung der HR-Reporting-Landschaft
• Identifikation und Einführung innovativer Technologien und (KI-)Ansätze zur Prozessoptimierung

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik, Betriebswirtschaft mit IT-Schwerpunkt oder vergleichbare Ausbildung mit relevanter Weiterbildung
• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich SAP SuccessFactors, idealerweise mit Schwerpunkt auf Recruiting
• Gute Kenntnisse in der Systemintegration, insbesondere zwischen SuccessFactors und SAP HCM
• Fundierte Erfahrung im Customizing und in der Berechtigungsverwaltung
• Praktische Kenntnisse in GDPR-Compliance und Audit-Anforderungen
• Erfahrung im Projektmanagement und in der Optimierung von Geschäftsprozessen
• Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie eine strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise
• Begeisterung für Daten, neue digitale Tools sowie AI
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und eigenständiges Arbeiten runden Ihr Profil ab

Ihr Benefit:

• Ein breitgefächertes Angebot an Trainings- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Flexible Arbeitszeitgestaltung, Home Office und 30 Urlaubstage pro Jahr
• Eine betriebliche Altersvorsorge als Teil des attraktiven Vergütungspaketes
• Attraktive Familienleistungen, u.a. eine Sommerferienfreizeit für Kinder von G+D Mitarbeitern
• Arbeiten in einem international tätigem Familienunternehmen mit gemeinschaftlichen Werten