Es handelt sich um eine unbefristete Teilzeitbeschäftigung mit einer durchschnittlichen regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit von 30 Stunden.
Die Jugendhäuser im Bistum Passau: www.jugendhaeuser.bistum-passau.de
Der Dienstort befindet sich in Passau, Einsatz im gesamten Diözesangebiet.
Anforderungsprofil
- Idealerweise Kombination aus pädagogischer und einschlägiger Ausbildung mit ergänzender langjähriger Berufserfahrung oder einem entsprechenden Studiengang (Bachelor)
(Erfahrungen in den entsprechenden Arbeitsfeldern können berücksichtigt werden)
- Betriebswirtschaftliches Verständnis, Denken und Handeln
- Fähigkeit, Mitarbeitende fachlich anzuleiten und zu motivieren
(Kenntnisse Personalwesen und Verantwortungsgefühl für die zugeteilten Mitarbeitenden)
- soziale und kommunikative Fähigkeiten sowie Verhandlungsgeschick
- Netzwerkkompetenz und Bereitschaft zu bereichsübergreifender Zusammenarbeit
- Diskretion
- selbständige, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise mit Eigenverantwortung und Eigeninitiative
- Hohe Service- und Kundenorientierung
- Flexibilität
(Bereitschaft zu Abend- und Wochenendterminen, Innovationbereitschaft)
- Sicherer Umgang mit MS Office und Bereitschaft sich den Umgang mit den internen Verwaltungsprogrammen anzueignen
- Kfz und Führerschein der Klasse B bzw. der Klasse 3
- Identifikation mit den Werten und Zielen der Katholischen Kirche
Aufgabenprofil
- Organisation und Koordination des laufenden Betriebs der Jugendhäuser im Bistum Passau in Absprache mit der Jugendamtsleitung.
- Planung, Beantragung, Steuerung und Überwachung der Haushaltsmittel in Absprache mit der Jugendamtsleitung
- Kalkulation und Entwicklung der Preisstrukturen in den Jugendhäusern einschließlich der dazugehörigen internen und externen Kommunikation.
(Sicherstellen einer qualitätsbewussten, kundenorientierten und wirtschaftlichen Bewirtschaftung)
- Steuerung des inneren Dienstbetriebs aller Jugendhäuser.
- Einarbeitung, Anleitung und fachliche Begleitung der Mitarbeitenden in den Jugendhäusern.
(Onboarding vor Ort, Planung und Koordination Personaleinsatz, Durchführung von Mitarbeitendenge-
sprächen, …)
- Mitwirkung bei Personalgewinnung und -auswahl sowie der Öffentlichkeitsarbeit
- Austausch und Kooperation mit relevanten Stellen inner- und außerhalb des Bistums sowie Sicherstellung eines transparenten Informations- und Kommunikationsflusses
(pädagogisches Personal im Bischöflichen Jugendamt, Finanzkammer, Gemeinden, …)
Bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung werden schwerbehinderte Bewerber*innen (m/w/d) bevorzugt berücksichtigt.
Die Vergütung der Tätigkeit bestimmt sich nach den Regelungen des Arbeitsvertragsrechts der Bayerischen Diözesen (ABD) und orientiert sich am Tarifvertrag des Öffentlichen Dienstes in der für die Vereinigung kommunaler Arbeitgeber geltenden Fassung (TVöD - VKA). Die zu besetzende Stelle ist im Stellenplan bei Erfüllung der für sie geforderten Voraussetzungen nach Entgelt gruppe 10 ABD dotiert.
Wir bitten Sie, uns Ihre Bewerbung gesammelt in einer pdf-Datei an bewerbung.personal@bistum- passau.de bis zum 31.08.2026 zukommen zu lassen. Bewerbungsunterlagen, die uns in Papierformat zugehen, werden nicht zurückgeschickt.
Ihre Daten werden spätestens 6 Monate nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens gelöscht bzw. vernichtet. Weitere Hinweise zum Datenschutz finden Sie unter www.bistum-passau.de/datenschutz.
Für weitere Auskünfte stehen Ihnen Andrea Kleingütl, stellvertrende Leitung der Abteilung Personal (Tel.: 0851/393-2141) und Jugendpfarrer Hubertus Kerscher (Tel.: 0851/3935300; Mail: hubertus.kerscher@bistum-passau.de) gerne zur Verfügung.
Die Vorstellungsgespräche finden am Donnerstag, den 10. September 2026 vormittags statt.
