Geschäftsführer (m/w/d) des Kreisjugendrings Straubing-Bogen (Homeoffice möglich)

Stellenbeschreibung

Der Landkreis Straubing-Bogen sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt:

Geschäftsführer (m/w/d) des Kreisjugendrings Straubing-Bogen

Wir erwarten

• Abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik/Sozialen Arbeit oder gleichwertige Qualifikation (für den sozialpädagogischen Bereich)
• Bereitschaft zur berufsbegleitenden Zusatzausbildung zum/zur staatlich anerkannten Jugendpfleger/in
• Betriebswirtschaftlicher Hochschulabschluss oder vergleichbare Qualifikation in einem sozial- oder verwaltungswissenschaftlichen Studiengang, Beschäftigte mit Fachprüfung II (für den verwaltungstechnischen Bereich)
• Kenntnisse und Erfahrungen aus dem Bereich Jugendarbeit
• Fähigkeit zu selbstständigem Handeln und eigenverantwortlichem Entscheiden, Organisationsgeschick
• Teamfähigkeit
• Belastbarkeit und soziale Kompetenz
• Einsatzbereitschaft flexible Arbeitszeiten (Abend- und Wochenenddienste, Ferien)
• EDV-Kenntnisse und versierter Umgang mit sozialen Netzwerken
• Führerschein Klasse B und Einsatz des eigenen PKWs gegen Reisekostenerstattung

Aufgabenbereich

Verwaltungstechnischer Aufgabenbereich

• Leitung der Geschäftsstelle des Kreisjugendrings und Verantwortung für den inneren Dienstbetrieb mit Fachaufsicht und Personalführung
• Vollzug der Beschlüsse der KJR-Vollversammlung und des KJR-Vorstands
• Erledigung der laufenden Geschäfte im Auftrag des/der Vorsitzenden
• Erstellung Haushaltsplan und Jahresrechnung sowie verantwortliche Bewirtschaftung
• Betrieb des Jugendzeltplatzes Mitterfels und (soweit wieder in Betrieb) eines Jugendtagungshauses und Bewirtschaftung des Verleihbetriebes
• Bewirtschaftung des Jugendtaxi's
• Abwicklung von Förderprogrammen und Verwendungsnachweisen
• Öffentlichkeitsarbeit

Pädagogischer Aufgabenbereich

• Entwicklung inhaltlicher und konzeptioneller Grundlagen
• Beratung von Jugendorganisationen und Trägern der Jugendarbeit in pädagogischen, konzeptionellen, rechtlichen, finanziellen und organisatorischen Fragen
• Zusammenarbeit und Netzwerkpflege mit dem Bezirksjugendring und dem Bayerischen Jugendring sowie mit anderen Organisationen, die in der Kinder- und Jugendarbeit tätig sind
• Planung und Durchführung von Freizeitangeboten
• Aus- und Fortbildung von ehrenamtlichen Mitarbeitern in der Jugendarbeit
• Mitarbeit bei der Jugendhilfeplanung des Landkreises Straubing-Bogen - Schwerpunkt Jugendarbeit
• Öffentlichkeitsarbeit
• Planung/Durchführung von Veranstaltungen, Ausstellungen und Informationsabenden

Wir bieten

• einen interessanten und abwechslungsreichen Arbeitsplatz
• Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes
• einen sicheren, konjunkturunabhängigen und regionalen Arbeitsplatz, der modern ausgestattet ist
• Attraktive Vergütung Ergänzend zu Ihrem Gehalt erhalten Sie eine Jahressonderzahlung, eine leistungsorientierte Bezahlung sowie vermögenswirksame Leistungen.
• Gleitzeit und flexible Arbeitszeitmodelle Wir ermöglichen Ihnen eine flexible Handhabung Ihrer wöchentlichen Arbeitszeit im Hinblick auf eine familienfreundliche Beschäftigung und Work-Life-Balance. Je nach Arbeitsgebiet ist Homeoffice sowie die Arbeitseinteilung zwischen 6 Uhr und 19 Uhr möglich.
• Betriebliche Altersvorsorge Eine gute Versorge fürs Alter wird immer wichtiger. Über die Zusatzversorgungskasse der bayerischen Gemeinden (ZVK) leisten wir für unsere Tarifbeschäftigten einen Beitrag zum Aufbau eines zusätzlichen Einkommens im Alter.
• Qualifizierungsvielfalt Egal ob Fortbildungen, Weiterbildungen oder Inhouse-Seminare: Ihre Entwicklung liegt uns am Herzen, damit Sie die besten Arbeitsbedingungen haben.
• Mitarbeiterrabatte Als Mitarbeiter/in des Landkreises sparen Sie auch beim Shoppen, Reisen und vieles mehr. Über das Portal corporate benefits arbeiten wir mit weiteren Unternehmen und Plattformen zusammen, sodass für jeden Geschmack ein Rabatt dabei ist.
• Parkplätze Parken Sie entspannt und kostenlos direkt an Ihrem Arbeitsplatz.
• Gesundes & günstiges Essen In unserer hauseigenen Kantine steht Ihnen täglich frisches und vielfältiges Essen zur Verfügung.
• Kostenloses Trinkwasser In unserer Empfangshalle können Sie sich kostenfrei an Mineralwasser bedienen.
• Betriebliches Gesundheitsmanagement Das Wohl unserer Mitarbeiter/innen steht bei uns an erster Stelle. Durch vielfältige Maßnahmen stellen wir sicher, dass es Ihnen rundum gut geht.

Schwerbehinderte Bewerber/innen werden bei ansonsten gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.
Bitte bewerben Sie sich ausschließlich online.