Fachkraft (w/m/d) im Regionalen Infrastrukturmanagment Arbeitsplatzservice

Arbeitsumfeld

Die Bundesagentur für Arbeit, kurz BA - das sind rund 113.000 Mitarbeitende in ganz Deutschland, die sich für unsere Gesellschaft engagieren. Sie bieten Orientierung auf dem Arbeitsmarkt, unterstützen und sichern Existenzen. Mit ihrem Einsatz tragen sie jeden Tag dazu bei, das Leben von Menschen in herausfordernden Zeiten ein Stück besser zu machen.

Aufgaben und Tätigkeiten

Als Fachkraft (w/m/d) im Arbeitsplatzservice unterstützen Sie das Team des Regionalen Infrastruktur Managements (RIM).

• Sie übernehmen die Mittelbewirtschaftung, Rechnungsprüfung und -anweisung im übertragenen Rahmen
• Weiter sind Sie verantwortlich für die Beauftragung der Vor-Ort-Services (IT-Vor-Ort-Service, Hausmeisterdienst od. externe Partner
• Sie koordinieren Wartungs- und Reparaturaufträge (Vorbereitung, Begleitung, Rechnungsbearbeitung)
• Sie beraten und informieren die Kunden in Bezug auf Infrastrukturgüter und Dienstleistungen
• Bearbeitung und Durchführung von Beschaffungsmaßnahmen, Realisierung von Ersatz- bzw. Mehrbedarfen gehören ebenfalls zu Ihrem Aufgabengebiet
• Sie übernehmen Umzugsplanung und Überwachung von in Eigen- oder Fremdregie durchgeführten Umzügen, Mitwirkung bei Rollouts von einzelnen Arbeitsplatzkomponenten
• Schwerpunktaufgabe gem. individueller Übertragung: Wahrnehmung der Funktion einer / eines Logistikverantwortlichen (LV) sowie der Auftragssteuerung im Regionalen Infrastrukturmanagement liegt ebenfalls in Ihrer Verantwortung

Voraussetzungen

• Fundiert ausgebildet: Sie verfügen über einen (Fach-) Hochschulabschluss,
• Alternativ: Auch mit der (fachgebundenen) Hochschulreife, Fachhochschulreife oder einer

abgeschlossenen Berufsausbildung und einer mindestens dreijährigen Berufserfahrung mit vergleichbaren
Aufgaben sind Sie bei uns herzlich willkommen.

• Sorgfältig und strukturiert: Sie arbeiten gewissenhaft, behalten auch bei vielen Aufgaben den Überblick und legen Wert auf verlässliche Abläufe.
• Kommunikativ und teamorientiert: Sie unterstützen Ihre Kolleginnen und Kollegen zuverlässig, stimmen sich ab und tragen zu einem positiven Miteinander bei.
• Digital affin: Der Umgang mit IT-Anwendungen ist Ihnen vertraut, und Sie arbeiten sich schnell in neue Systeme und digitale Prozesse ein.
• Fundierte Kenntnisse der einschlägigen Rechtsgebiete
• Fundierte Kenntnisse des Kassen- und Rechnungswesen

Wir bieten

• Vergütung fair und transparent: Ihr Gehalt entspricht mindestens der Tätigkeitsebene IV, Entwicklungsstufe 1 des Tarifvertrags der Bundesagentur für Arbeit (www.arbeitsagentur.de/ba-tarifvertrag, derzeit rund 3.987 € mtl. brutto.
• Umfassend versorgt: Wir unterstützen Sie mit betrieblicher Altersvorsorge, einem Zuschuss zum Jobticket und vermögenswirksamen Leistungen.
• Zeit für Erholung: Sie haben Anspruch auf 30 Urlaubstage pro Jahr sowie zusätzlich frei am 24.12. und 31.12.
• Entwicklung ohne Grenzen: Die Karrierewege und Weiterbildungsmöglichkeiten an den über 750 Standorten der Bundesagentur für Arbeit sind umfangreich und vielfältig - lassen Sie uns Ihre Entwicklung zusammen gestalten!
• Willkommen mit Plan: Mit unserem strukturierten Onboarding-Programm heißen wir Sie willkommen und machen Sie fit für Ihren neuen Aufgabenbereich.
• Flexibilität, die zu Ihrem Leben passt: Ob Gleitzeit, Teilzeit oder Job-Sharing - wir bieten je nach Bereich unterschiedliche, moderne Arbeitsmodelle - lassen Sie uns darüber sprechen!
• Familienfreundlich in jeder Lebensphase: Ihr sorgenfreies Arbeiten auch in herausfordernden Lebensabschnitten liegt uns am Herzen - wir unterstützen sie bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf, zum Beispiel bei Betreuungsaufgaben oder beim Wiedereinstieg.
• Arbeit, die Sinn macht: Ihr Arbeitsplatz bei uns ist sicher und sinnstiftend, denn Sie tragen dazu bei, den sozialen Frieden in Deutschland zu sichern.
• Gleichstellung leben: Nach dem Bundesgleichstellungsgesetz fördern wir aktiv und auf allen Ebenen die Chancengleichheit von Frauen und Männern.
• Wertschätzung von Vielfalt: Wir leben kulturelle Offenheit und legen höchsten Wert auf Gleichbehandlung. Wir freuen uns besonders über die Bewerbung von schwerbehinderten und diesen gleichgestellten Menschen. Wir glauben fest daran, dass jeder Mensch seine Fähigkeiten einbringen kann. Mit unserer Inklusionsvereinbarung setzen wir uns aktiv für Inklusion und Diversität ein: Bei uns ist jeder 10. Beschäftigte ein Mensch mit Schwerbehinderung. Dadurch verfügen wir über umfangreiche Erfahrungen, z.B. im achtsamen Umgang miteinander durch die enge Zusammenarbeit mit unseren Schwerbehindertenvertretungen oder durch unsere technischen Berater*innen, die die individuell notwendige Arbeitsplatzausstattung prüfen und Sie bei der behinderungsspezifischen Ausstattung Ihres Arbeitsplatzes unterstützen.

Die Stelle ist unbefristet zu besetzen. Teilzeitbeschäftigung ist möglich.
Gerne möchten wir Sie darauf hinweisen, dass die Vorstellungsgespräche virtuell (Skype) stattfinden werden.
Termine für die Vorstellungsgespräche sind am 17.02.2026 geplant.
Bei Fragen kommen Sie gerne auf uns zu unter 0911 / 1777032.
Bewerben Sie sich jetzt online über unser Bewerbungsportal. Dort können Sie nach einer Registrierung Ihr Bewerbungsprofil erstellen. Bei Unklarheiten hilft unser Erklärvideo weiter: .
Bei technischen Problemen rufen Sie bitte unsere gebührenfreie Hotline an: 0800-4 5555-01.
Wir freuen uns auf Sie und Ihre Bewerbung!
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