Fachkraft (m/w/d) Organisation ambulante Familienhilfe
In der gfi Landshut ist ab sofort eine Stelle als Fachkraft (m/w/d) Organisation ambulante Familienhilfe in Voll- und/oder Teilzeit mit Dienstsitz in Landshut oder an einer unserer Außenstellen zu besetzen.
- Gesellschaft zur Förderung beruflicher und sozialer Integration (gfi) gGmbH
- Deggendorf, Dingolfing, Landau an der Isar, Landshut, Straubing
- 31.07.2025
Aufgabengebiet
- Organisation und Durchführung der Kooperationspartnerschaft mit Jugendämtern
- pädagogische Betreuung von Kindern und Jugendlichen und die dazugehörige Elternarbeit
- Stellvertretende Teilnahme an Hilfeplangesprächen
- Unterstützung bei der Personalakquise und -disposition
- Personaleinsatzplanung in Abstimmung mit Koordination
- Prüfung der Personalauslastung
- Ansprechpartner für den Allgemeinen Sozialdienst und anderen Kooperations- und Netzwerkpartnern
- Organisation Teamsitzungen, Zusatzangeboten für die Fachkräfte, Coaching
- Führen von Teamgesprächen
- Administrative Aufgaben und Prüfung der Stundendokumentation
- Anbahnung von neuen Fällen
- Unterstützung bei Marketingtätigkeiten (Flyer erstellen, Social Media Aktivitäten)
Profil
- Einen Abschluss als staatlich anerkannte*r Erzieher*in, Heilerziehungspfleger*in oder Heilpädagoge/-pädagogin
- Alternativ: Hochschulabschluss in Sozialpädagogik, Soziale Arbeit, Sozial- und Bildungswissenschaften
- Fachliche Kreativität, Eigenorganisation und strukturierte Arbeitsweise
- Idealerweise Berufserfahrung im Rahmen des SGB VIII
- Fachwissen über körperliche und emotionale Entwicklung von Kindern und Jugendlichen
- Kenntnisse in den gängigen MS-Office-Anwendungen
Angebot
- Flexible und familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung, Teilzeitmodelle, Sabbatical
- 30 Tage Urlaub, 24.12. & 31.12. frei, 2 zusätzliche Bonustage möglich, bezahlte Freistellung zu verschiedenen Anlässen
- Branchenübliche und tätigkeitsorientierte Vergütung, attraktive soziale Leistungen, vermögenswirksame Leistungen, private Krankenzusatzversicherung, Förderung für Weiterbildungen, Krankengeldzuschuss, Prämien
- Angebote zur Gesundheitsförderung, JobRad, betriebliche Altersvorsorge und Unfallversicherung
- Mobiles Arbeiten möglich, modern ausgestattete Arbeitsplätze und eine offene, vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre
- Zusammenarbeit in kleinen Teams, wertschätzende Unternehmenskultur und gleichzeitig die Vorteile einer großen, national und international auftretenden Unternehmensgruppe
- Sinnstiftende, anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeiten mit viel Gestaltungsspielraum für eigene Ideen, Talente und Stärken
- Vielfältige berufliche Entwicklungschancen und zahlreiche Schulungsangebote in unserem Weiterbildungscampus
- Weitere Informationen zu unseren attraktiven Rahmenbedingungen und Sozialleistungen finden Sie in unserem aktuellen Personal- und Sozialbericht.
Kontakt
Sie haben noch Fragen? Wenden Sie sich gerne an:
Jasmin Emerdinger, Tel.: +49 871 96226-50
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung
Die Umsetzung der „Charta der Vielfalt“ in unserer Organisation hat zum Ziel, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen - unabhängig von Behinderung, Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft.
