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Fachkraft (m/w/d) Arbeitssicherheit Siemens Mobility

Stellenbeschreibung

Für unseren namhaften Auftraggeber in München suchen wir zum frühestmöglichen Eintrittstermin eine Fachkraft (m/w/d) für Arbeitssicherheit.

Ihr Aufgabengebiet

  • Unterstützung bei der Verbesserung der Arbeitssicherheit im Werk
  • Sensibilisierung und Coaching der Mitarbeitenden für sicheres Arbeiten
  • Umsetzung und Nachverfolgung von Maßnahmen zur Stärkung der Sicherheitskultur
  • Analyse von Unfällen und Beinahe-Ereignissen sowie Einleitung von Verbesserungsmaßnahmen
  • Sicherstellung der Einhaltung von Arbeitssicherheitsstandards
  • Pflege und Aktualisierung sicherheitsrelevanter Dokumentationen
  • Durchführung von Sicherheitsbegehungen in der Produktion
  • Unterstützung der Führungskräfte bei der Förderung des Sicherheitsbewusstseins
  • Wirksamkeitskontrolle von Sicherheitsmaßnahmen und Reporting an die Leitung

Ihr Profil

  • Abgeschlossene technische Ausbildung mit Weiterqualifikation im Arbeits- und Gesundheitsschutz
  • Erfahrung mit Prozessen der Bewusstseinsänderung zur Verbesserung der Arbeitssicherheitskultur und mit Prozessuntersuchungen
  • Detaillierte Fachkenntnisse in Arbeitssicherheit, Umwelt-, Arbeits- und Gesundheitsschutz mit Erfahrung im Coaching von Mitarbeitenden
  • Erfahrung aus einem interkulturellen Umfeld ist aufgrund des internationalen Teams wünschenswert
  • Selbstständige und strukturierte Erledigung von Aufgaben sowie Spaß an stetiger Weiterbildung
  • Kommunikative Fähigkeiten und die Bereitschaft am Arbeiten mit Kollegen über unterschiedliche Hierarchieebenen zusammen
  • Routinierter Umgang mit MS Office und SAP
  • Fließende Deutschkenntnisse

Wir bieten

  • Unbefristeter Arbeitsvertrag
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Arbeitszeit von 35 Wochenstunden
  • Volle soziale Absicherung
  • Urlaubs- und Weihnachtsgeld
  • Persönliche Beratung und Betreuung

Dies ist eine auf dritten Jobbörsen gefundene Stellenanzeige. Wir bieten hierfür keinen Support, können diese aber jederzeit offline stellen. Die Anzeige wurde ggf. ganz oder teilweise mit KI erstellt. Für weitere Informationen: Datenschutzhinweise | Problem melden.

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Veröffentlicht am 30.10.2026

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