Fachkraft für Kinderhospiarbeit (m/w/d)

In Rosenheim sucht das Ambulante Kinderhospiz München eine Fachkraft für Kinderhospiarbeit (m/w/d)

In der Kinderhospizarbeit arbeiten wir mit mehreren Standorten und unterschiedlichen Fachdisziplinen zusammen. Eine qualitativ hochwertige Versorgung unserer kleinen Patienten und deren Familien hat die höchste Priorität.
Zur Verstärkung unseres Teams im Zentrum Südostoberbayern in Rosenheim suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Fachkraft für Kinderhospizarbeit (m/w/d) in Teil- oder Vollzeit (25-30 h/Wo)

Wir bieten Ihnen

• Eine Aufgabe mit großem Gestaltungspotential und viel Eigenverantwortung
• Flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten, sowie Elternzeitbonus
• Zukunftsgerichtete, individuell abgestimmte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten mit großzügiger finanziellen Unterstützung
• 10 zusätzliche Pflegetage für zu pflegende Angehörige
• Zuschuss zu Fahrtkosten (Deutschlandticket oder Tankgutschein)
• Betriebliche Altersvorsorge
• Möglichkeit zum Fahrrad-Leasing
• Kompetente Einarbeitung und kollegiale Beratung
• Interdisziplinäre Zusammenarbeit in einem engagierten und aufgeschlossenen Team
• Angebot zur Supervision (Einzel- und Teamsupervision)
• Einstiegsgehalt € 3.000,00 - 3.225,00 bei 30h/Wo

Ihre Aufgaben

• Koordination von Hilfeleistungen für die Kinder und Jugendliche mit einer schweren oder Unheilbaren Erkrankung und schwersterkrankte Eltern mit Minderjährigen im Haushalt
• Einsatz von ehrenamtlichen Familienbegleitern in den Familien
• Mitarbeit im Ehrenamtsmanagement
• Hausbesuche in der Region
• Zusammenarbeit mit verschiedenen Berufsgruppen und Netzwerkpartnern
• administrative Verwaltungstätigkeiten
• Information, Vernetzung und Beratung zu ambulanten, teilstationären und stationären Netzwerken
• Unterstützung der Familie nach dem Tod (Trauerbegleitung)
• Prävention, Begleitung und Intervention bei Krisen, u.a. durch „RUF24″

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Studium Soziale Arbeit, Sozialpädagogik, Heilpädagogik oder Ausbildung zur/zum Gesundheits- u. (Kinder)Krankenschwester/-pfleger
• Flexibilität, sicheres Auftreten, belastbare Persönlichkeit
• Teamfähigkeit und hohe Sozialkompetenz
• Computerkenntnisse MS Office
• Führerschein Klasse B
• Bereitschaft zur umfangreichen Weiterbildung (Kosten werden vom Arbeitgeber übernommen) Palliative Care
• Koordinatoren Seminar
• Führungskompetenz Seminar
• Krisenintervention (intern)

Interessiert?

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Viola Meijer2026-05-13T14:52:13+00:00