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Fachassistent Kanzlei Digitalisierung m/w/d

Das erwartet Sie bei uns

1. DATEV & Mandantenberatung (Fokus Ihrer Rolle)

  • DATEV & Mandantenberatung (Fokus Ihrer Rolle)
  • Betreuung und Weiterentwicklung unserer DATEV-Anwendungen
  • Support bei der Einführung und Nutzung von DATEV-Lösungen bei unseren Mandanten
  • Analyse und Optimierung digitaler Prozesse in der Kanzlei
  • Einführung und Weiterentwicklung KI gestützter Anwendungen und Workflows

2. Interner IT-Support (zweiter Schwerpunkt)

  • Support für unser Team (ca. 20 User) bei Anwendungs- und Systemfragen
  • Vorbereiten neuer Hardware für Mitarbeitende (z. B. Laptops, Smartphones)
  • Administration der Microsoft-365-Umgebung (z. B. Teams, SharePoint, OneDrive) als Schnittstelle zu unserem DATEV ASP
  • Betreuung unserer Hardware inkl. medientechnischer Anlagen (IT-, Audio-, und Konferenztechnik)

3. Website & Digitales Marketing (optional/ergänzend)

  • Je nach Interesse und Erfahrung unterstützen Sie bei der technischen Betreuung unserer WordPress-Seiten, sowie bei Themen rund um SEO, SEA und Google Tools

Das bringen Sie mit

  • Abgeschlossene Ausbildung als Steuerfachangestellter (m/w/d) oder erste Erfahrungen als Steuerassistent (m/w/d) bzw. Werkstudent (m/w/d) in einer Steuerkanzlei, mit großer technischer Affinität
  • Interesse daran, den Lehrgang „Fachassistent IT & Digitalisierung (m/w/d)“ zu absolvieren, oder idealerweise haben Sie ihn bereits abgeschlossen
  • Hilfsbereitschaft und Interesse an der Unterstützung von Kolleginnen und Kollegen im Umgang mit DATEV und Microsoft Anwendungen
  • Gute DATEV- und IT-Kenntnisse
  • Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise
  • Flexibilität und Eigeninitiative
  • Freundliches, empathisches Auftreten und Freude daran, Mandanten und Mitarbeitende serviceorientiert zu unterstützen
  • Idealerweise bringen Sie erste Kenntnisse im Bereich Google Dienste und WordPress mit
  • Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse

Darauf können Sie sich freuen

  • Digitale Kanzlei & Zero-Paper Policy
  • Strukturiertes Onboarding
  • Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege & Open Door Policy
  • Freies & selbstständiges Arbeiten
  • Fachliche & persönliche Entwicklung
  • Zusätzliche Leistungsvergütung
  • IPhone, auch zur privaten Nutzung
  • Innovatives & modernes Unternehmen
  • Flexible Arbeitszeiten & Digitales Ortsunabhängiges Arbeiten
  • Förderung von Fort- und Weiterbildung
  • Mobilitätsbudget
  • Zuschuss zum Mittagessen
  • Urban Sports Club
  • Bike Leasing
  • Kaffee, Wasser, Softdrinks, Obst & Sweets kostenfrei
  • Teamevents, Veranstaltungen & After Work

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Veröffentlicht am 16.07.2026

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