Erzieher/in

Die Kath. Kirchenstiftung St. Albertus Magnus Regensburg sucht zum 01.09.2026 für den 2-gruppigen Kindergarten St. Albertus Magnus eine/n

Erzieher/in oder pädag. Fachkraft (m/w/d) in VZ oder TZ (mind. 30 Stunden)

für den Gruppendienst. Ihre Aufgaben:

• Liebevolle, individuelle Begleitung und Förderung der Kinder im Alltag entsprechend des Bayerischen Bildungs- und Erziehungsplans.
• Planung, Durchführung und Reflexion pädagogischer Angebote und Projekte.
• Mitgestaltung eines strukturierten, abwechslungsreichen Tagesablaufs.
• Beobachtung und Dokumentation der kindlichen Entwicklungsprozesse.
• Aktive und konstruktive Zusammenarbeit mit Eltern (z. B. Elterngespräche, Elternabende).
• Teamarbeit im kollegialen Miteinander - Austausch, Mitverantwortung und gemeinsame Weiterentwicklung.
• Beteiligung an Konzeptions-, Qualitäts- und Entwicklungsprozessen der Einrichtung.
• Umsetzung des Schutzauftrags gemäß § 8a SGB VIII und der Einrichtungsstandards.
• Mitwirkung an religiösen Angeboten und Projekten.

Ihr Profil

• Abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannte/r Erzieher/in oder eine vergleichbare von den bayerischen Aufsichtsbehörden anerkannte Qualifikation.
• Freude an der Arbeit mit Kindern und eine einfühlsame, respektvolle Haltung.
• Pädagogisches Fachwissen, insbesondere in frühkindlicher Bildung, Bindung und Partizipation.
• Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Engagement.
• Bereitschaft zur aktiven Mitgestaltung und zur persönlichen Weiterentwicklung.
• Kommunikationsstärke im Umgang mit Kindern, Eltern und Kolleg*innen.
• Kenntnisse in Beobachtung, Dokumentation und Entwicklungsbegleitung.
• Grundlegende EDV-Kenntnisse (z. B. für Dokumentation, Elternkommunikation) von Vorteil.
• eine positive Grundhaltung zur Kirche wird erwartet.

Unser Angebot

• eine befristete Anstellung mit Option auf Verlängerung
• eine Teil-/Vollzeittätigkeit (30,0 - 39,0 Wochenstunden).
• Vergütung nach ABD (Arbeitsvertragsrecht der bayerischen Diözesen), mit den im kirchlichen Dienst üblichen Sozialleistungen, sowie
• Regenerationstage
• SuE-Zulage mit der Möglichkeit, diese in zwei weitere freie Tage umzuwandeln
• Möglichkeit von bis zu 3 Tauschtagen (Zeit-statt-Geld)
• Betriebliche Altersvorsorge
• Zusatzzahlungen
• 31 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche) ab dem 01.01.2027
• zusätzliche freie Tage (24.12. und 31.12.)
• ein interessantes Arbeitsfeld mit vielfältigen Gestaltungsspielräumen für neue Ideen und Impulse
• engagierte und motivierte Kolleginnen
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten