Elektriker ohne Ausbildung (m/w/d)

Elektriker ohne Ausbildung (m/w/d) in München - bei Siemens - bis 27,30 €/Std
Standort: München
Anstellungsart(en): Schicht, Vollzeit
Arbeitszeit: 35 - 35 Stunden pro Woche
Tarifvertrag: GVP
Entgeltgruppe: EG4

Das erwartet Sie

Im Auftrag der Siemens Mobility am Standort München suchen wir Sie. Werden Sie Teil des Teams, das Vectron Lokomotiven realisiert! Sie verantworten die hochwertige Erstellung elektrischer Baugruppen und leisten damit einen entscheidenden Beitrag zur Qualität der Schienenfahrzeuge.

Ihre Aufgaben

• Erstellung elektrischer Baugruppen und Ausführung elektrotechnischer Grundarbeiten
• Verdrahten, Verbinden, Verlegen und Crimpen von elektrotechnischen Bauelementen zu funktionsfähigen Anlagen
• Umsetzung der Arbeitsschritte nach technischen Zeichnungen, Stücklisten und Verdrahtungsunterlagen
• Montage im Schaltschrankbau und Verdrahtung gemäß Schaltplan
• Durchführung von Qualitätskontrollen und Funktionsprüfungen

Ihr Profil

• Abgeschlossene Ausbildung (ohne zwingende deutsche Anerkennung) oder Qualifikation durch fachbezogene Berufserfahrung
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Elektromontage oder im Schaltschrankbau
• Technisches Verständnis und sicherer Umgang mit branchenüblichen Werkzeugen
• Bereitschaft zur Arbeit im Wechselschichtsystem
• Sichere Deutschkenntnisse (mindestens B1-Niveau)
• Hohes Qualitätsbewusstsein in der Ausführung
• Präzision bei der Verdrahtung und Montage
• Einhaltung von Sicherheitsvorgaben in der Produktion
• Konzentriertes Arbeiten nach technischen Vorgaben

Wir bieten Ihnen

• Bei weiter Anreise: Tägliche Auslöse (Netto/Steuerfrei) zusätzlich zum Lohn
• Fahrtkostenzuschuss: Wir beteiligen uns an Ihren Fahrtkosten
• Vergünstigte Kantine vor Ort
• Gute Anbindung an den ÖPNV
• Kostenlose Mitarbeiterparkplätze
• Unbefristeter Arbeitsvertrag bei der Industriemontage Roding GmbH
• Vergütung nach Tarifvertrag (GVP/DGB) inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie ggf. Branchenzuschlägen
• Pünktliche und transparente Bezahlung mit voller sozialer Absicherung
• Entgeltfortzahlung bei Krankheit, Urlaub und bei Nicht-Einsatz gemäß Tarifvertrag
• Bis zu 30 Tage Urlaub pro Jahr (abhängig von Betriebszugehörigkeit)
• Langfristige Einsätze bei etablierten Industrieunternehmen
• Option auf Übernahme im Kundenbetrieb bei entsprechender Eignung
• Persönliche Betreuung durch feste Ansprechpartner im Recruiting
• Mitglied im GVP (Gesamtverband der Personaldienstleister) - wir arbeiten nach geltenden Tarifverträgen und anerkannten Branchenstandards
• Mitarbeiter werben Mitarbeiter Prämie in Höhe von 500 €

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