Einkauf-/Beschaffungsmanager (m/w/d) Textil, G 111-26
Positionsziel
Sie sind verantwortlich für die Weiterentwicklung globaler Lieferantenstrukturen, optimieren die Beschaffungsprozesse, gewährleisten nachhaltige und zuverlässige Lieferketten und unterstützen so die wirtschaftliche und qualitative Weiterentwicklung des Unternehmens.
Hardfacts
Seit Jahren behauptet unser Auftraggeber erfolgreich seine Stellung als einer der Marktführer im Bereich der Trachten- und Landhausmode. Engagierte und fachkundige Mitarbeiter, hohe Identifikation mit dem Produkt und Unternehmen, optimale Servicequalität und außergewöhnliche Leidenschaft sind nur einige der Erfolgsfaktoren. Ein globales Produktions- und Vertriebsnetz und stetiges organisches Wachstum sind seit Jahren wichtige Konstanten. B2B & B2C Online sind die wesentlichen Absatzkanäle, national wie international.
Kernaufgaben
Strategische Beschaffung:
- Entwicklung und Umsetzung globaler Beschaffungsstrategien für Textilien mit Fokus auf asiatische Märkte
- Aufbau und Pflege eines internationalen Lieferantennetzwerks, insbesondere in China, Bangladesch, Vietnam, Indien und Pakistan
- Marktanalysen und Trendbeobachtung in den relevanten Beschaffungsmärkten
- Optimierung der Beschaffungsprozesse und Supply Chain
Lieferantenmanagement & Verhandlung:
- Führung von Preisverhandlungen auf internationalem Niveau
- Durchführung von Ausschreibungen und Vergabeverfahren
- Verhandlung von Rahmenverträgen und Konditionsvereinbarungen
- Lieferantenbewertung und -entwicklung
- Durchführung von Lieferantenaudits vor Ort in Asien
Qualitätsmanagement:
- Sicherstellung der Produktqualität gemäß definierten Standards
- Implementierung und Überwachung von Qualitätssicherungsprozessen
- Koordination von Qualitätsprüfungen und Zertifizierungen
- Reklamationsmanagement und kontinuierliche Verbesserungsprozesse
- Überwachung der Einhaltung von Sozial- und Umweltstandards
Kostenoptimierung:
- Kontinuierliche Identifikation von Einsparpotenzialen
- TCO-Analysen (Total Cost of Ownership)
- Währungsrisikomanagement
- Optimierung von Zahlungsbedingungen und Logistikkosten
Anforderungen
Marktkenntnis:
- Idealerweise Kenntnisse der asiatischen Textilmärkte
- Verständnis kultureller Besonderheiten und Geschäftspraktiken in Asien
- Netzwerk zu Produzenten und Agenten in Asien
Textilexpertise:
- Fundiertes Wissen über Textilmaterialien, Produktionsprozesse und Veredelungsverfahren
- Kenntnisse in Textilprüfverfahren und Qualitätsstandards
- Vertrautheit mit Nachhaltigkeitszertifizierungen (GOTS, Oeko-Tex, etc.)
Verhandlungskompetenz:
- Nachweisliche Erfolge in internationalen Preisverhandlungen
- Erfahrung mit verschiedenen Verhandlungstechniken und -kulturen
- Durchsetzungsvermögen bei gleichzeitiger Diplomatie
Persönliche Kompetenzen:
- Ausgeprägte analytische und strategische Denkweise
- Hohe Reisebereitschaft (ca. 30-40%, vorwiegend Asien)
- Interkulturelle Kompetenz und Kommunikationsstärke
- Belastbarkeit und Flexibilität
- Unternehmerisches Denken und Handeln
- Teamfähigkeit und Führungserfahrung
Qualifikationen
- Abgeschlossenes Studium (Textilwirtschaft, BWL, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbar)
- Mindestens 5-7 Jahre Berufserfahrung im strategischen Einkauf, davon min. 3 Jahre in der Textilbranche
- Zusatzqualifikation im Qualitätsmanagement (z.B. Six Sigma, ISO 9001) von Vorteil
- Sprachkenntnisse: Deutsch: Verhandlungssicher (C1/C2), Englisch: Verhandlungssicher in Wort und Schrift (C1/C2), Chinesisch (Mandarin) oder andere asiatische Sprachen von Vorteil
- Versierter Umgang mit ERP-Systemen (SAP MM/SD bevorzugt)
- MS Office, insbesondere Excel (fortgeschritten)
- Erfahrung mit E-Procurement-Tools
- Kenntnisse in PLM-Systemen (Product Lifecycle Management) wünschenswert
We Connect.
Ansprechpartner
Michael Groß
m.gross@anthosgroup.de
+49 151 288 57 545
