Doktorand*in

• Forschung auf den Gebieten der Innovationsökonomik und der Ökonomik der digitalen Transformation, um Ihre eigene Forschung voranzutreiben und Ihr eigenes Forschungsprofil zu entwickeln.
• die Promotion im Fach VWL bei Ihrer ifo-Bereichsleitung Prof. Dr. Oliver Falck am Lehrstuhl der LMU.
• die Teilnahme an der strukturierten Doktorand*innenausbildung der Munich Graduate School of Economics (MGSE) an der LMU.
• die Mitarbeit an spannenden und relevanten Politikprojekten.
• Ihre Forschungsergebnisse durch verschiedenste Kanäle der Öffentlichkeit zugänglich zu machen. Das ifo unterstützt Sie dabei tatkräftig.

Wir wünschen uns von Ihnen

• ein mit sehr gutem Ergebnis abgeschlossenes Masterstudium der Volkswirtschaftslehre.
• solide Kenntnisse der Grundlagen der VWL, der einschlägigen empirischen Methoden und der Mikroökonomik.
• ausgezeichnete Sprachkenntnisse in Englisch (Wort und Schrift) damit Sie sich im internationalen Forscher*innen-Netzwerk sicher bewegen können. Kenntnisse der deutschen Sprache sind willkommen.
• dass Sie den fachlichen Austausch mit Ihren Kolleg*innen schätzen, ein*e Teamplayer*in sind, gerne Verantwortung für sich und andere übernehmen und gegenseitiger Respekt selbstverständlich für Sie ist.
• dass Sie gern von und durch Diskussionen lernen und überzeugt sind, dass exzellente und wirkungsvolle Forschung im Austausch mit anderen entsteht.

Unsere Doktorand*innen…

• arbeiten an spannenden Fragen in praktisch allen Bereichen der Volkswirtschaft.
• sind mit der MGSE und der LMU München Teil einer der besten wirtschaftswissenschaftlichen Adressen Deutschlands.
• erhalten erfahrungsgemäß Top-Plazierungen als Absolventen der MGSE.
• haben die Chance, durch ihre Forschung verschiedene ifo-Auszeichnungen mit Preisgeldern verliehen zu bekommen.
• können durch Top-Veröffentlichungen ihrer Forschung in Fachzeitschriften eine höhere Vergütung erreichen.

• haben die Möglichkeit, das CESifo- Forschungsnetzwerk mit mehr als 2.000 Mitgliedern aus der ganzen Welt zu nutzen.
• nehmen regelmäßig an internationalen Konferenzen teil und können Forscher*innen aus aller Welt treffen.

• haben verschiedene weitere Möglichkeiten, um ihre Forschung zu fördern und ihren Horizont zu erweitern.

• erhalten einen drei Jahresvertrag (75%; 30,075 Stunden /Woche) mit der Möglichkeit zur Verlängerung.
• bekommen ein Einstiegsgehalt nach TV-L E 13 (Im Umfang von ca. 43.280,00 € pro Jahr inkl. Jahressonderzahlung).
• werden in ihrer fachlichen und persönlichen Entwicklung mit flexiblen Arbeitszeiten, der Möglichkeit des mobilen Arbeitens sowie vielen Weiterbildungsmöglichkeiten unterstützt und sind dafür bestmöglich, modern und umfassend ausgestattet.
• profitieren von unseren betrieblichen "Feiertagen" unterm Jahr (einen halben Tag am Faschingsdienstag sowie den 24. und den 31. Dezember jeweils ganztags).
• haben nach bestandener Probezeit Anspruch auf einen Umzugskostenzuschuss, wenn sie aus einem Umkreis von 200 km oder mehr nach München oder ins Umland ziehen.
• werden bei Bedarf mit abendlichen Deutschkursen unterstützt.

Im Jahr 2019 wurden wir von der Europäischen Kommission mit dem Preis "HR Excellence in Research" ausgezeichnet. Unsere Mitgliedschaft im Familienpakt Bayern stärkt unsere Maßnahmen zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Wir fördern die berufliche Gleichstellung unabhängig von ethnischer Herkunft, Geschlecht, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter oder sexueller Identität. Wir streben eine Erhöhung des Frauenanteils in der Forschung an und fordern daher Frauen ausdrücklich auf, sich zu bewerben.