Director IT Infrastructure (Design & Transition) (w/m/d)

Director IT Infrastructure (Design & Transition) (w/m/d)

Bewerben
locations
Wolfratshausen
Germany - Remote
time type
Vollzeit
posted on
Vor 2 Tagen ausgeschrieben
job requisition id
R_00089157
Working at Freudenberg: We will wow your world!

Aufgaben

• Strategische Leitung und Weiterentwicklung des IT-Infrastruktur-Teams in den Bereichen Data Center, Netzwerk, Cloud Strategy & Digital Workplace für Service-Design und globalen 3rd Level Support.
• Entwicklung und Umsetzung einer zukunftsorientierten IT-Infrastrukturstrategie einschließlich Roadmap-Entwicklung, Implementierung und kontinuierlicher Optimierung für die Business Units.
• Design, Planung und Steuerung von komplexen Infrastruktur-Projekten wie bspw. Cloud-Migrationen, Rechenzentrumsmodernisierung, IT-Security-Initiativen
• Optimierung und Harmonisierung der internen IT Prozesse in einer Plan-Build-Run-Organisation, verantwortlich für Change & Release Management and Knowledge-Management
• Verantwortlich Performance und operationelle Sicherheit eines resilienten und redundanten globalen Infrastruktur-Designs inkl. aller IT Security Vorgaben.
• Budgetverantwortung für den Bereich IT Infrastruktur sowie Auswahl, Steuerung und Betreuung externer Dienstleister und Technologiepartner.

Profil

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Qualifikation
• Fundierte Führungserfahrung im Bereich IT-Infrastruktur in einem internationalen Umfeld
• Tiefes technisches Verständnis in Bereichen wie Netzwerke, Cloud-Technologien (z. B. Azure, AWS), IT-Security, Virtualisierung, Microsoft 365 und/oder Rechenzentren
• Strategisches und unternehmerisches Denken gepaart mit Hands-on-Mentalität
• Nachweisbare Projektmanagement-Erfahrung in diversen internationalen Infrastruktur-Projekten
• Professionelles Auftreten, proaktive und eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie Teamfähigkeit Reisebereitschaft (weltweit) mit bis zu 25% p.a.
• Hervorragende schriftliche und verbale Kommunikations- sowie Präsentationsfähigkeit in deutscher und englischer Sprache

Die Freudenberg Gruppe ist ein Arbeitgeber der Chancengleichheit, der sich für Vielfalt und Inklusion einsetzt. Beschäftigungsmöglichkeiten stehen allen Bewerbern und Mitarbeitenden offen, unabhängig ethnischer Zugehörigkeit, Hautfarbe, Religion, Glauben, Geschlecht (einschließlich Schwangerschaft, Geburt, Stillen oder damit verbundenen medizinischen Bedingungen), Geschlechtsidentität oder -ausdruck, nationaler Herkunft, Abstammung, Alter, geistiger oder körperlicher Behinderung, genetischen Informationen, Familienstand, sexueller Orientierung, geschütztem Militär- oder Veteranenstatus oder anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.
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