de_stellvertrtender Teamleiter

de_stellvertrtender Teamleiter

C&A
Datum der Aktualisierung : 11.01.2026
Land :Deutschland
Bundesland :Bayern
Stadt :EBERSBERG
Weitere Informationen Adresse :6321691
Berufsfelder :Einzelhandel
Vertragsform :Festanstellung
Arbeitszeit :Vollzeit

Stellenbeschreibung

The future looks like you

Deine Aufgaben

• Als stellvertretende Teamleitung ist dein Können beim durchdachten Organisieren und Planen des reibungslosen Tagesablaufs hinsichtlich des Warenmanagements gefragt.

• Während der Abwesenheit des Teamleiters übernimmst du die Mitarbeiterführung. In deiner Rolle sorgst du für den optimalen Ablauf im Verkauf, wozu auch das Sicherstellen von einsatzbereiten Kassen gehört.

• Darüber hinaus achtest du auf Ordnung und Sauberkeit und trägst außerdem zur professionellen Umsetzung der Visual Merchandising Richtlinien innerhalb des Stores bei.

• Außerdem wirst du selbst aktiv, wenn es ums Verkaufen geht - denn du weißt immer ganz genau, was sich deine Kunden wünschen.

Was du mitbringst

• Einschlägige kaufmännische Ausbildung und gutes Verständnis für kaufmännische Zusammenhänge (Flächenkennzahlen z.B.)

• Erste Führungserfahrung im Textileinzelhandel sowie fundierte Kenntnisse im Visual Merchandising

• Ein hohes Maß an Verständnis für ansprechende Flächengestaltung, Mode und Trends

• Ausgeprägtes Organisationstalent, sicheres Auftreten und klare Kundenorientierung

• Motivations- und Kommunikationsstärke sowie die Fähigkeit, sich und andere für neue Ideen zu begeistern

Was wir bieten

• Abwechslungsreiche Aufgaben in einem modernen Arbeitsumfeld, vielleicht auch bald oder bereits sofort, in einem unserer neuen NEW CONCEPT STORES

• Fundierte Einarbeitung, als perfekte Grundlage für deinen Start bei C&A

• Eine attraktive an den Tarifvertrag des Einzelhandels angelehnte Vergütung, mit fixem und variablen Anteil (z.B. Bonuszahlungen oder Weihnachtsgeld)

• Attraktive Sozialleistungen eines modernen Unternehmens sowie Mitarbeiterrabatte

• Unterstützung bei deiner persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung

Wir diskriminieren nicht aufgrund von Alter, Behinderung, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, ethnischer Herkunft, Hautfarbe, Religion oder Weltanschauung, Elternschaft oder Familienstand oder einer anderen geschützten Eigenschaft. Wir freuen uns über Bewerbungen von Frauen, Männern und nicht-binären Personen aller ethnischen und sozioökonomischen Hintergründe.
Wir ermutigen insbesondere Menschen aus unterrepräsentierten Gruppen, sich zu bewerben.
Auch wenn Du nicht jede Anforderung erfüllst, aber Dich in der Rolle siehst und einen Beitrag leisten möchtest, bewirb Dich gerne und hilf uns, eine inklusive Gemeinschaft aufzubauen
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