Corporate Identity Manager–Change Management (all genders)

Detailansicht des Stellenangebots Stellendetails zu: Corporate Identity Manager-Change Management (all genders) Corporate Identity Manager-Change Management (all genders)KopfbereichArbeitIdentity-/Access-Manager/inCorporate Identity Manager-Change Management (all genders)BNP Paribas S.A. NL DeutschlandVollzeitHeimarbeit/Telearbeitverschiedene Arbeitsorteab sofortunbefristetGesternStellenbeschreibungVergütung: Mindestlohn versichert

In Duisburg und München suchen wir dich in Vollzeit oder Teilzeit unbefristet zum 01.06.2024 als Corporate Identity Manager-Change Management (all genders) bei der Consors Finanz.

Consors Finanz BNP Paribas steht für finanzielle Selbstbestimmung in jeder Lebenssituation. Wir setzen auf Finanzierungs-, Bezahl-, und Versicherungslösungen, die sich flexibel an die Zahlungsfähigkeit unserer Kund:innen anpassen lassen.
BNP Paribas: Wer wir sind
Wie stellst du dir Arbeiten bei einer Bank vor? Bestimmt nicht so: bei BNP Paribas duzt jede:r jede:n und wir tragen die Kleidung, in der wir uns gut fühlen. Wir leben Vielfalt, Teamgeist und Nachhaltigkeit. Bei uns findest du einen sicheren Arbeitsplatz, viel Gestaltungsfreiraum und eine passende berufliche Lösung für deine individuelle Lebenssituation. Dein Potenzial ist grenzenlos - deine Entwicklungsmöglichkeiten auch. Wir machen keine leeren Versprechungen, wir lassen unsere Taten sprechen: wir - das sind rund 183.000 Mitarbeitende in 63 Ländern. Wir sind die führende Bank der Europäischen Union. Wir sind die „World’s Best Bank for Sustainable Finance 2022“ (Euromoney). Wir sind Top Employer 2024. Wir sind: Die Bank für eine Welt im Wandel.
Aufgaben & Verantwortung: Das erwartet dich
Du entwickelst Change-Strategien und Governance für die Consors Finanz.
Du übernimmst die Planung, Durchführung, Messung und kontinuierliche Optimierung von Change-Projekten, dazu gehört die Auftragsklärung, Konzepterstellung, Maßnahmenplanung und Alignment mit den Projektsponsoren.
Du bist für die Entwicklung der Change Story inklusive konsistenter Botschaften, Planung, Umsetzung und Veröffentlichung hochwertiger, authentischer und emotionaler Inhalte entlang des Corporate Wordings verantwortlich.
Du planst und setzt Workshops und andere passende, zielgruppengerechte Maßnahmen um.
Du definierst Key Performance Indikatoren zur Ermittlung des Fortschrittes innerhalb des Change-Zyklus.
Du unterstützt beim generellen Marken-, Arbeitgebermarken- und Reputationsaufbau der Consors Finanz zur Erhöhung der Markenbekanntheit und Wiedererkennung.
Du arbeitest eng mit den Bereichen Corporate Branding & Employer Branding zusammen.
Expertise & Soft Skills: Das bringst du mit
Abgeschlossenes Hochschulstudium (Fachbereich BWL, Kommunikation)
Experte auf dem Gebiet Change Management (Analyse, Konzept, Implementierung, Messung) und Corporate Communications (Storyline, Messaging, interne Kommunikation)
Erfahrung auf dem Gebiet Corporate Identity (vor allem Corporate Branding und Employer Branding)
Mehrjährige Erfahrung im Auf- und Ausbau von unternehmens- sowie konzernweiten Schnittstellen
Hohe Leistungsbereitschaft und Frustrationsgrenze
Routinierter Umgang mit Senior Management

Du erfüllst nicht jede Anforderung? Kein Problem, bewirb dich gerne trotzdem.

Für uns ist es wichtig, dass du dich auf der Position entfalten und weiterentwickeln kannst.
Diversität ist für uns eine Stärke. Wir sind überzeugt von den zahlreichen Vorteilen vielfältiger Perspektiven, Erfahrungen und Kompetenzen. Unser Anspruch ist es daher unvoreingenommen auszuwählen: Informationen zu deiner Ausbildung und Berufserfahrung sollte dein Lebenslauf enthalten - mehr brauchen wir nicht. Mehr zu unserem D&I Commitment findest du hier.
Benefits: Das bieten wir dir
Mobiles Arbeiten möglich - 2 Tage im Büro, 3 Tage Zuhause
Moderner Arbeitsplatz mit Wohlfühlatmosphäre (höhenverstellbare Schreibtische, Farb-, Licht- und Akustikkonzept etc.
Kommunikation auf Augenhöhe durch unsere Duz-Kultur
Vielfältiges Weiterbildungs- und Entwicklungsangebot, auch extern
(Inter-)nationale Karriereperspektiven bei der BNP Paribas Gruppe
Zuschuss zu ÖPNV, Car- & Bike- Leasing
Support für Dein Familienleben - mit den Angeboten von benefitatwork und voiio
Betriebliche Altersvorsorge
Corporate-Benefits (bei über 1.500 namenhaften Anbieter:innen)
30+ Urlaubstage
Dein Kontakt bei uns ist Pascal Lepczinski - gerne per Du.
Melde dich bei Fragen jederzeit gerne per Email an pascal.lepczinski@consorsfinanz.de
Möchtest du eine Welt im Wandel mitgestalten?
Bewirb dich jetzt in nur 5 Minuten.
Bitte sende uns deine Bewerbungsunterlagen ausschließlich über unser Online-Portal. Bewerbungen per Email oder auf Papier können wir leider zum Schutz deiner Daten nicht berücksichtigen.
BNP Paribas: Eine Bank - unzählige Möglichkeiten
Von Investment Banking, über Fahrzeug-Leasing und Immobilienberatung bis hin zu Versicherungen, Girokonten, Wertpapierdepots und Finanzierungen - das Angebot von BNP Paribas ist sehr umfassend. Damit wir in jedem einzelnen Feld die höchste Expertise und den besten Service für unsere Privat- und Geschäftskund:innen gewährleisten, ist BNP Paribas in Deutschland in zwölf Geschäftseinheiten unterteilt: das macht die Bank auch in Zeiten von Krisen und schnellen Veränderungen, zu einem starken Partner. Dafür stehen knapp 6.000 Mitarbeitende in Deutschland. Darauf vertrauen sechs Millionen Privatpersonen und rund 5.000 Unternehmens- und institutionelle Kunden in Deutschland.
Über Consors Finanz BNP Paribas
In Deutschland und Österreich arbeiten unsere 1.500 Mitarbeiter:innen an fünf Standorten: Berlin, Braunschweig, Duisburg, München und Wien. Consors Finanz BNP Paribas steht für finanzielle Selbstbestimmung in jeder Lebenssituation. Wir setzen auf Finanzierungs-, Bezahl- und Versicherungslösungen, die sich flexibel an die Zahlungsfähigkeit unserer Kund:innen anpassen lassen. Ob dynamische Kreditrahmen, individuelle Finanzierungen oder anpassbare Kartenprodukte - mit dem digitalen Banking von Consors Finanz nehmen unsere Kund:innen ihre Liquidität selbst in die Hand. Hierbei setzen wir auf innovative Technologien, höchste Sicherheitsstandards und eine verantwortungsvolle Kreditvergabe. So gestalten wir aktiv die Zukunft des digitalen Bezahlens und Finanzierens für unsere über zwei Millionen Kundinnen und Kunden und für unsere über 12.000 Handelspartner:innen.
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