Stellenbeschreibung
Cloud Security Manager - SIEM & Azure (*) in München
München
Über uns
Unser Mandant ist ein führender Anbieter für hochskalierbare Business-Technologie im deutschen Finanzsektor. Das Unternehmen agiert als zentraler operativer Partner für eine Vielzahl namhafter Institute und verbindet die Sicherheit eines großen Konzernverbundes mit einer progressiven Digitalstrategie. Hier gestalten Sie die Modernisierung großvolumiger Plattformprozesse in einem Umfeld, das technologische Innovation und regulatorische Stabilität auf höchstem Niveau vereint.
Aufgaben
SIEM-Management: Verantwortung für den stabilen Betrieb der SIEM-Infrastruktur sowie die professionelle Steuerung externer Partner
Cloud-Security-Optimierung: Aktive Mitgestaltung und Absicherung hybrider Cloud-Landschaften mit einem Schwerpunkt auf Azure-Umgebungen
Strategische Weiterentwicklung: Beratung der Fachabteilungen in Sicherheitsfragen und kontinuierliche Verbesserung der gesamten Detection- & Response-Fähigkeiten des Unternehmens
Threat Intelligence: Durchführung fundierter Bedrohungsanalysen zur Ableitung effektiver Detektionsregeln und Integration relevanter Datenquellen
Incident Response: Frühzeitige Identifikation von Angriffsversuchen durch die Analyse von Sicherheitsvorfällen und Einleitung passender Gegenmaßnahmen
Profil
Fachliche Expertise: Abgeschlossenes IT-Studium oder eine vergleichbare Qualifikation, ergänzt durch mehrjährige Praxiserfahrung im Bereich Informationssicherheit und Security Monitoring
Technologie- und Regelwerkskompetenz: Nachweisbare Erfahrung im Aufbau und Betrieb von SIEM-Systemen sowie Kenntnisse gängiger Standards wie ISO 2700x oder BSI-Grundschutz
Analytische und kommunikative Stärke: Souveräne Analyse komplexer Sicherheitsvorfälle und eine klare, adressatengerechte Kommunikation mit internen sowie externen Ansprechpartnern
Eigeninitiative und Sprachkenntnisse: Hohe Lernbereitschaft bezüglich neuer Technologien und Bedrohungslagen sowie verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse
Wir bieten
Flexible Arbeitswelt: Ein attraktives Arbeitsmodell mit hoher Remote-Quote, 30 Urlaubstagen und der Möglichkeit zur Workation im EU-Ausland
Umfangreiche Zusatzleistungen: Vielfältige Weiterbildungsangebote, ein Mobilitätspaket inklusive Deutschlandticket sowie Zuschüsse zu Sport, Altersvorsorge und Verpflegung
Modernes Arbeitsumfeld: Erstklassige technische Ausstattung für Büro und Homeoffice sowie umfassende Unterstützungsangebote für Familie und Gesundheit
Interesse geweckt? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Die perfekte Zeit für eine Veränderung ist... JETZT!
*Stolzberger redet nicht nur über Gleichberechtigung, sondern lebt diese und ist der Meinung, dass der Mensch zählt und nicht das Geschlecht. Unsere Ausschreibung gilt ungeachtet Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter oder sexueller Identität.
