Chief Strategy Officer (m/w/d)

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Chief Strategy Officer (m/w/d)

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Ihr Aufgabengebiet

Als Teil des Managementteams vor Ort ist die Hauptaufgabe, die Definition und Umsetzung von Strategien zur Generierung organischen Wachstums und die Konzeption und Implementierung eines Blueprints für die Integration von Add-ons, um die langfristige Wertsteigerung im Unternehmen zu ermöglichen.
Strategische Planung und Umsetzung

• Projektsteuerung der strategischen Transformationsprojekte im Sinne einer PMO-Struktur
• Gesamtverantwortung für die Planung und Durchführung von Großprojekten innerhalb der Unternehmensgruppe
• Entwicklung und Umsetzung von Strategien und Zielen, die auf die lokalen Unternehmensvorgaben der Gruppe abgestimmt sind
• Strategische Unterstützung der Unternehmensgruppe bei Wachstumsthemen
• Operative Integration zugekaufter Unternehmen im Rahmen der Buy & Build-Strategie
• Sicherstellung einer erfolgreichen Zusammenarbeit und Synergienutzung innerhalb der Gruppe
• Erstellung eines Exit-Plans und Gesamtverantwortung für die Umsetzung

Value Creation und Effizienzsteigerung

• Gesamtverantwortung für die Identifikation und Umsetzung Gruppensynergien zur Wertsteigerung, z.B. durch Skaleneffekte, Automatisierung oder Prozessinnovationen; v.a. durch Cross-Selling, Know-how Austausch und Wachstum
• Harmonisierung von Prozessen, Systemen, Kalkulationen und operativen KPI’s bei gleichzeitiger Berücksichtigung und Weiterentwicklung der Unternehmenskultur über alle Standorte hinweg
• Strategische Unterstützung der Unternehmensgruppe bei Wachstumsthemen
• Fokus auf der Umsetzung verschiedener Projekte, u.a. Roll-out KPI-Projekt, Kostenmanagement sowie weitere Projekte zur Margensteigerung

Ihr Profil

• Mehrere Jahre Berufserfahrung in der Unternehmensberatung, bevorzugt in einem mittelständisch geprägten Umfeld sowie ausgiebige operative Erfahrung; Erfahrung im Projektgeschäft ist von Vorteil
• Mind. 5J. Erfahrung in einer operativen Führungsrolle, idealerweise in einer mittelständischen Unternehmensgruppe mit M&A-Fokus
• Nachweisbare Erfahrung in der Integration von Unternehmen sowie im Management von Change-Prozessen (Restrukturierung, Transformation oder Wachstum)
• Fähigkeit operative Maßnahmen mit den übergeordneten Wachstumszielen zu verbinden und langfristige Werte zu schaffen
• Expertise in der Entwicklung und Überwachung von KPIs, Budget- und Ressourcenmanagement
• Hohe Zahlenaffinität und ausgeprägte analytische Fähigkeiten; souverän im Projektmanagement und Ergebnispräsentationen
• Hervorragende Kommunikationsfähigkeit und Führungsqualität sowie pragmatische Arbeitsweise
• Fähigkeit sowohl das große Ganze zu überblicken als auch Hands-on Dinge im Detail voranzutreiben und selbst umzusetzen
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse
• Bereitschaft zu regelmäßigen Reisen innerhalb der Unternehmensgruppe, drei bis vier Tage pro Woche

Wir bieten

• Eine einmalige Gelegenheit für einen talentierten Professional, sich in dieser Führungsposition zu entwickeln, mit hoher Sichtbarkeit in einer spannenden Wachstumsstory
• Großen Gestaltungsspielraum und die Möglichkeit echten unternehmerischen Mehrwert zu schaffen

Wenn Sie diese interessante und vielseitige Aufgabe reizt, freuen wir uns auf Ihre Onlinebewerbung mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und dem frühestmöglichen Eintrittstermin.
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